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[单选题]

美国管理大师彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。 根据以上文字,可以推出()。

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第1题
美国管理大师彼得德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()

A.有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B.是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重

C.如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D.有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第2题
美国管理大师彼德·德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明()

A、有效的管理者应该既掌握理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力

B、是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说,无足轻重

C、如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者

D、有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论

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第3题
现代管理学之父彼得德鲁克曾经说过,管理的本质就是激发()

A.能力

B.潜能

C.服从

D.善意

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第4题
于l990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是A.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮B.彼得·德鲁克C

于l990年首先提出“企业核心能力理论”的美国管理学者是

A.迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮

B.彼得·德鲁克

C.阿尔福莱德·D·钱德勒

D.普拉哈拉德和盖瑞·哈默尔

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第5题
目标管理理论是由现代管理大师()根据目标设置理论提出的目标激励方案

A.泰勒

B.彼得·德鲁克

C.彼得·圣吉

D.波特

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第6题
美国管理大师彼得·德鲁克(Peter Drucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理"的概念,其后他又提出()的主张。

A.控制、检查

B.重视过程

C.目标管理和自我控制

D.重视结果和过程同等重要

E.促进权力集中的管理方法

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第7题
“管理不是经济学,不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者是彼得·德鲁克。()
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第8题
“管理不是经济学,不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者是:()

A.比尔·盖茨

B.汤姆·彼得斯

C.彼得·德鲁克

D.戴明

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第9题
“管理不是经济学,不要用经济学的概念理解管理学问题。”的提出者不是()。

A.比尔·盖茨

B.汤姆·彼得斯

C.彼得·德鲁克

D.戴明

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第10题
“在你成为领导者之前,成功的概念只局限于你自己,在你成为领导者之后,你的成功就取决于如何帮助他人成功。领导者的成功指的不是你在做什么,而是你领导的团队取得什么样的成果。”

上述陈述是()管理学大师所陈述。

A.彼得·德鲁克

B.杰克·韦尔奇

C.约翰·科特

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