题目内容
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[单选题]
忠诚的长期员工往往可以带来源源不断的高质量的求职者主要体现了员工流失的成本分析的（)经济因素。
A.培训
B.员工推荐
C.招聘投资
D.向顾客推荐
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A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
A.高档、高质
B.高档、低质
C.低档、高质
D.低档、低质
A.化解文化冲突的有效方法
B.各国普遍采用的一种外交手段
C.人际交往的一种手段
D.国家之间进行政治沟通与交流的一种工具
A.滚动计划方法加大了计划编制和实施工作的任务量
B.滚动计划方法使长期计划、中期计划与短期计划相互衔接
C.滚动计划方法大大加强了计划的弹性
D.滚动计划方法是一种静态地执行战略性计划的方法
E.滚动计划方法可以避免战略性计划的不确定性带来的不良后果
