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[判断题]

培训费由培训举办单位承担,可以向参训人员收取费用。()

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第1题
新人达到转正业务要求后,衔接训练和转正培训可以二择一进行培训,否则不可转正,直至参训。()
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第2题
一般由企业统一举办,培训企业所有销售人员的培训方式是()

A.集中培训

B.分开培训

C.现场培训

D.模拟培训

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第3题
完善以需求为导向,()和自主参训相结合的干部教育培训运行机制。

A.计划调训

B.高校培训

C.专业培训

D.指导培训

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第4题
新任中支个险分管总培训的训后KPI是()。

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.机构标保达成率

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第5题
为确保培训效果,培训完成后,应对培训效果进行评估。新员工安全培训完成两周内,按80%比例验证参训员工。()
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第6题
甲公司为居民企业。2016年发生下列业务取得的收入中,应当计入甲公司当年企业所得税应纳税所得额的有()。

接受乙企业给予的捐赠

收取的丙企业支付的违约金

举办业务技能培训收取的培训费

收取的未到期的包装物押金

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第7题
各级培训组织对()等有明确要求的,相关要求不得与总公司培训要求矛盾或相悖。

A.参训条件

B.培训形式

C.办班时间

D.频次时长

E.考试测评

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第8题
营销员必须认真学习监管机构或公司规定的课程,并完成规定学时。制式培训参训与结训、考试测评等记录构成营销员的考核评价依据,供公司在()、()升等环节使用。

A.招募

B.奖励

C.颁奖

D.晋升

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第9题
参训人员必须戴头盔,并应对肘关节、膝关节进行防护。()
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第10题
关于培训人员管理与待遇,下列说法错误的是()。

A.面向社会招收的培训对象与培训基地签订培训协议,其培训期间的生活补助由培训基地负责发放,标准低于培训基地同等条件住院医师工资水平

B.具有研究生身份的培训对象执行国家研究生教育有关规定,可根据培训考核情况向其发放适当生活补贴

C.单位委派的培训对象,培训期间原人事(劳动)、工资关系不变,委派单位、培训基地和培训对象三方签订委托培训协议

D.委派单位发放的工资低于培训基地同等条件住院医师工资水平的部分由培训基地负责发放

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第11题
出差人员参加会议、培训等,凡交纳各种会务费、资料费、培训费的,并已享受会议提供住宿的,仍然报销住宿费。()
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