题目内容
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[单选题]
作为绩效面谈的实施者,各级主管在绩效面谈申应掌握()等原则。
A.对事不对人
B.举亲不避嫌
C.奖励为上
D.批评为辅
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A.对事不对人
B.举亲不避嫌
C.奖励为上
D.批评为辅
A.面谈开始时:寒暄并欢迎员工,亲话家常;简介面谈目的,及时导入正题
B.面谈进行中:依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息
C.面谈结束时:再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意
D.面谈后的评估:立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效
A.绩效分析
B.绩效改进计划的制定
C.绩效改进计划的实施
D.绩效改进计划的评价
A.①②③④⑤
B.①②③⑤⑥
C.①②④⑤⑥
D.①③④⑤⑥
A.模拟面谈
B.管理游戏
C.文件筐测验
D.无领导小组讨论
A.反馈
B.分析与评价绩效信息
C.记录绩效信息
D.观察绩效信息