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[主观题]

女职工劳动保护权益条款应当列入()

A.女职工劳动保护权益条款应当列入

B.商业合同

C.集体合同

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第1题
企业应当就女职工劳动保护事项与职工一方进行集体协商,签订女职工权益保护专项集体合同或者将女职工劳动保护事项纳入集体合同;集体协商可以邀请女职工代表参加()
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第2题
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

A.工作

B.休息休假

B.C.劳动安全卫生

D.收入

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第3题
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件

A.劳动关系

B.劳资关系

C.企业关系

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第4题
集体合同按内容分,可分为()按调整范围分,可分为,企业、区域、行业。

A.工资协议、劳动保护协议

B.工资集体协议、劳动保护集体协议、女职工权益保护集体协议

C.综合性、专项性

D.劳动者权益集体协议、企业权益集体协议

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第5题
我国大陆地区首部性别平等地方法规是()。

A.《江苏省妇女权益保障条例》

B.上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法

C.《山西省女职工劳动保护条例》

D.《深圳经济特区性别平等促进条例》

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第6题
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A.女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室

B.女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室

C.女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

D.女职工更衣室、女职工活动室、孕妇休息室

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第7题
依据《女职工劳动保护特别规定》,在劳动场所,()应当预防和制止对女职工的性骚扰。

A.职工代表

B.工会组织

C.用人单位

D.青年组织

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第8题
用人单位应当依法保障女职工的劳动权利,改善女职工的()条件,并根据本单位实际,建立相应的女职工劳动保护制度。

A.工作

B.休息休假

C.劳动

D.收入

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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》的规定,在劳动场所,用人单位()对女职工的性骚扰。

A.无义务制止

B.应当预防和制止

C.视情况阻止

D.以上都不对

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第10题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

A.女职工卫生室

B.孕妇休息室

C.哺乳室

D.更衣室

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