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第7题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比，现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法，错误的是（)。
A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力，还包括了自我认知、个性特质等，从而使培训体系更全面
B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发，使培训的内容针对性更强
C.胜任力模型把部门目标放在重要位置，将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系
D.胜任力模型以受训者为中心，注重受训者的感受
第10题
利用数据挖掘技术帮助我们解决一个矛盾：（)。
A.查询大量数据的困境
B.信息很丰富，知识(信息)很贫乏的窘境
C.获得统计数据困难的困境
D.大量数据积累，却迷失在海量数据中的困境
