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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下可以用来探询绩效差距根本原因的工具有:()。

A.冰山分析法

B.5Why分析法

C.SWOT分析

D.ORID焦点讨论

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第1题
在Flash中,可以用来绘制填充图形的工具有()。

A.椭圆工具

B.线条工具

C.画笔(刷子)

D.矩形工具

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第2题
用来画水平线的工具有()。

A.一字尺

B.分规

C.曲线板

D.丁字尺

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第3题
以下可以发送公司资料的工具有()

A.QQ

B.私人微信

C.公司邮箱

D.百度网盘

E.拓邦云盘

F.网易邮箱G.私人U盘

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第4题
学会探询问题可以强化增强辩护的雪球效应()
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第5题
商务谈判中的探询工作应注意以下原则:严谨性、回旋性和()。

A.可操作性

B.亲和性

C.原则性

D.符合经济利益原则

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第6题
通过结构化绩效管理推动管理改善的前提是进行差距分析。()
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第7题
下列属于现代意义上的冲突观念的有()。

A.在任何组织形态下,冲突是无法避免的

B.尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因

C.冲突可能导致绩效的降低或提升

D.冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得

E.最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件

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第8题
阅读以下文字,回答下面的问题四。收入差距现象是一把双刃剑,对社会经济发展的作用具有[a]二重性,即合理、合法且适度的收入差距具有积极意义,而不合理不合法且过大的收入差距会带来消极影响。现在,有人对收入差距问题产生了一些思想困惑,有的甚至提出了收入差距的产生和扩大是[b]了积极性,还是[c]了积极性,是改革成功的标志,还是改革失败的表现,是奔向共同富裕,还是走向“两极分化”等种种疑问。对此,我们必须加以科学分析。我国现阶段的收入差距现象是在由计划经济向市场经济过渡的过程中出现的,是打破平均主义分配方式、强调市场竞争的必须产物。[d]是通过诚实劳动和守法经营而产生的收入差距,[e]具有合理合法性;只要收入差距对社会经济所产生的负效用小于刺激生产力发展的正效用,就是适度的。实践证明,合理、合法且适度的收入差距具有多方面的积极意义。第31题:对“双刃剑”解说有误的一项是:

A.收入差距现象具有二重性

B.收入差距的出现具有积极和消极两方面的意义

C.收入差距有合理的与不合理的

D.收入差距现象对社会经济发展有利有弊

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第9题
以下属于MES的功能模块的是()A、括物料管理、称重与分配、设备追踪、GMP培训管理。B、偏差管理模块、

以下属于MES的功能模块的是()

A、括物料管理、称重与分配、设备追踪、GMP培训管理。

B、偏差管理模块、文件管理模块以及权限管理。

C、工单管理、电子工作指引/指导、电子批记录。

D、OEE、设备绩效、能源管理信息系统、管理质量绩效。

E、以上全是

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第10题
营销渠道评价的具体流程分为()。

A.明确销售目标

B.设定渠道绩效评价指标

C.制定渠道绩效评价制度

D.识别绩效差距并制定渠道行为规划

E.绩效指标结果反馈

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第11题
在培训需求分析方法中,()是指通过考察员工目前的绩效与组织目标的绩效之间存在的差距,分析原因,判定是否开展培训活动。

A.问卷调查法

B.员工个人需求分析法

C.绩效分析法

D.观察分析法

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