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第1题
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）的劳动争议仲裁委员会管辖
A.劳动合同履行地
B.用人单位所在地
C.原告所在地
D.人民法院指定
第2题
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由（）。
A.上级劳动行政主管部门指定的劳动争议仲裁委员会管辖
B.劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
C.用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.当事人协商选定的劳动争议仲裁委员会管辖
第4题
下列对于劳动仲裁机构的表述中，不正确的是（)。
A.劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立
B.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面的代表组成
C.劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
D.案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，劳动争议的管辖机构也随之改变
第6题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决，不愿协商或者协商不成的，可在正义发生之日起()日向当地(用人单位工商注册所在地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
A.60;
B.30;
C.15;
D.7;
E.3
第7题
根据《劳动合同法实施条例》规定，劳动合同履行地与用人单位所在地的当地最低工资标准不一致的，适用标准是()。
A.按履行地标准
B.按用人单位所在地标准
C.遵循有利于劳动者的原则
D.按履行地规定执行，注册地标准高于履行地且约定按照沙市财标准执行的，从其约定
第9题
仲裁委员会受理劳动人事争议案件后，当事人合同履行地或用人单位所在地发生变化的，（)。
A.由变更后的合同履行地仲裁委员会管辖
B.由变更后的用人单位所在地仲裁委员会管辖
C.由当事人共同协商确定仲裁委员会管辖
D.继续由原受理案件的仲裁委员会管辖
第10题
在我国境内，用人单位和劳动者发生的哪些争议属于劳动争议()。
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退或辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议
第11题
根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）
A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷
B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷
C.因辞退发生的争议
D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
E.家庭与家政服务人员之间的纠纷
