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[单选题]
以下不属于人力资源部部门职责的是（）
A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案
B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作
C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作
D.负责公司行政经费的预算管理
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A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案
B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作
C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作
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A.A.组织和指导本地区部门决算批复工作，负责批复本级各部门及所属行政事业单位的决算
B.B.组织和指导本地区部门决算信息公开工作
C.C.组织和指导本地区部门决算数据的分析利用
D.D.建立和管理本地区部门决算数据库
A.指导、监督、检查全省通信工程建设安全生产工作的开展情况
B.制定全省工程建设安全生产管理规章制度和工作流程
C.设置专职安全生产管理员
D.协助相关部门对通信工程建设安全生产事故进行调查和处理
A.按照有关桂东把好项目和借款人准入关，对授信项目进行深入调查，收集相关资料和数据;
B.按规定报送授信项目材料给相关部门审批，协调各部门的工作;
C.在放款环节进行的独立审核工作，包括授信合同审核和逐笔提款审核;
D.负责督促借款人落实贷款收回、还息等手续。
A.部门职责中必须包括部门定位
B.部门职责中的工作职责可视情况只细化至一级职责
C.部门职责具有稳定性，是一成不变的
D.部门职责中应该包括部门“改三点”
A.要增强忧患意见,坚决守住案件质量这个底线
B.要准确把握证据标准
C.要坚持纪法双施双守
D.形式主义、官僚主义不属于违反中央八项规定精神的行为
