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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

一个团队是否有亲和力和战斗力,关键取决于领头人,特别是基层管理者,拥有一部分权力,应该成为团队

()。

A.敢于竞争、顽强拼搏的尖兵

B.勤于动脑、运筹帷幄的军师

C.团结友爱、齐心协力的核心

D.善于鼓动、善于带兵的主帅

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第1题
一个团队的战斗力,不仅取决于每个成员的能力,也取决于成员间的协作。这要求饭店服务人员具备___意识()

A.宾客至上

B.优质服务

C.团队合作

D.创新变革

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第2题
“一个人的努力是加法,一个团队的努力是乘法”。这一句谚语所揭示的道理是()

A.团结的集体才有凝聚力和战斗力

B.任何个人的影响都是微不足道的

C.维护离体利益必须牺牲个人利益

D.集体的力量取决于成员数量的多少

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第3题
()37 药物与受体结合后,是激动受体,还是阻断受体,取决于~

A.药物效价强度

B.药物剂量

C.药物脂溶性

D.是否有亲和力

E.是否有内在活性

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第4题
“具有全局意识”是以全局的整体利益和长远利益为先,从全局的高度进行观察、思考和判断。全局意识可以使我们跳出自我局限,专注于问题本身的关键核心,建立良好的沟通氛围,形成强大的团队战斗力,快速而有效的解决问题()
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第5题
一个关键的项目团队成员由于自然灾害影响其所在的城市无法上班,客户期待着可交付成果,且合同中包含着惩罚条款。项目经理应该怎么做()

A.检查合同中是否有由于自然灾害而免于处罚的条款

B.与客户协商处罚例外情况

C.在不受自然灾害影响的城市聘请一位新成员

D.更新风险登记册,包括对自然灾害的减轻

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第6题
雪松曾做过一个科技类产业项目,集团对于该项目寄予厚望,并给予项目负责人充分信任和放权,在项目内部已经有一些有经验的员工情况下,负责人拉来一帮老东家的旧部。向上对集团敷衍欺瞒,向下对员工高度集权,团队内部管理松弛,既无战斗力,更无业绩。导致这一情况的发生主要是违反了哪一戒()

A.禁止行贿受贿

B.反对口是心非,自搞一套

C.禁止山头主义

D.反对不以成果为导向,碌碌无为

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第7题
药物与特异性受体结合后,可能激动受体,也可能阻断受体,这取决于A.药物的作用强度B.药物

药物与特异性受体结合后,可能激动受体,也可能阻断受体,这取决于

A.药物的作用强度

B.药物是否具有亲和力

C.药物的剂量大小

D.药物的脂溶性

E.药物是否具有内在活性

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第8题
项目关键节点或项目结束后是否会组织复盘活动,总结经验得失()

A.有团队复盘的规则和要求,并且执行较好 ,经常组织

B.有团队复盘的规则和要求,但执行效果不太好

C.没有特别的规则,按需临时发起

D.从来没有组织过

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第9题
网格化3.0三个关键议题分别是()。

A.产品和服务是否与市场需求相匹配

B.CHBN融合发展是否在网格中实现

C.高质量发展是否在网格中落地

D.支撑体系是否能有效促进网格战斗力提升

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第10题
带领的团队有活力、凝聚力和战斗力,能够取得与邮储银行邢台市分行在省行内和商业银行中地位相匹配的工作业绩()

A.[5]

B.[4]

C.[3]

D.[2]

E.[1]

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