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第2题
章程，是指由特定的政党和团体制定的，规定本组织或团体的性质、宗旨、任务、组织成员、组织结构、活
动方式、活动原则、成员的权利与义务等内容，并要求该组织或团体的成员共同遵守的一种纲领性文件。
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下列内容不必在章程内注明的是()。
A．成员的权利与义务
B．组织或团体的宗旨、目标
C.组织召集人的作息时间
D.有限责任公司股东的权利与义务、董事会的设置及发挥作用
第5题
关于目标管理法说法正确的是（)。
A.以明确的战略目标引导员工的行为
B.以目标为指导充分发挥员工的才智
C.使员工行动方向协调一致，减少内耗
D.通过参与目标制定，激发员工的内在动力
E.通过系统思考，为资源调配提供客观依据
第6题
一级价格歧视指（)
A.厂商对每一消费数量段都制定一个价格
B.厂商对同一种产品在不同市场上收取不同的价格
C.厂商对每一单位产品都按消费者所愿意支付的最高价格出售
D.厂商对每一位消费者都设置不同价格出售
第8题
在绩效计划的各主体中,职责主要是宣传组织战略和目标,分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是（)。
A.直接上级
B.公司高层领导
C.员工本人
D.人力资源管理专业人员
第11题
下列可以减少计划变更几率的是（)。A．原先定义好的项目范围和整体目标要求必须不断地保持B．在制定
下列可以减少计划变更几率的是()。
A．原先定义好的项目范围和整体目标要求必须不断地保持
B．在制定项目计划时，加强风险分析，在进度安排上留有适当余地，在费用安排上考虑一定的不可预见费
C．尽量减少变更带来的影响
D．变更评审前要与有关部门进行反复协商沟通
