下列关于破坏性矛盾的处理思想,表述错误的是()。
A.当矛盾处于萌芽状况时,不要公开矛盾
B.无法处理矛盾时,要采取行政方法处理
C.为了缓和矛盾,可以适当妥协
D.领导内部矛盾再多,在部下面前也要保持口径一致
A.当矛盾处于萌芽状况时,不要公开矛盾
B.无法处理矛盾时,要采取行政方法处理
C.为了缓和矛盾,可以适当妥协
D.领导内部矛盾再多,在部下面前也要保持口径一致
A.科学管理仅关注的是提高效率的措施
B. 将工人视为工具,激化了劳资双方的矛盾
C. 在管理中科学研究与个人判断相并重
D. 是管理者与员工一次完全的思想革命
A.和财务指标相比,非财务指标更可能及时传递信息
B.非财务指标来自于财务部门提供的数据
C.非财务指标容易受到一些市场因素变化的影响
D.非财务指标有可能传递矛盾的信号
A.确立毛泽东思想为全党的指导思想
B.实行“惩前毖后,治病救人”的方针
C.在思想上清算了“左”的和右的错误
D.为新民主主义革命在全国的胜利奠定了思想基础
A.加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思
B.重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半
C.从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
A.加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识
B.宣传这一职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反思
C.重点学习人际关系理论,人际关系处理好了,从事这一职业就成功了一半
D.从培养自己的良好行为习惯入手,促进思想认识水平随之提升
A.只与特定认定相关的审计证据并不能替代与其他认定相关的审计证据
B.针对同一项认定可以从不同来源获取审计证据或获取不同性质的审计证据
C.针对某项认定从不同来源获取的审计证据存在矛盾,表明审计证据不存在说服力
D.特定的审计程序可能只为某些认定提供相关的审计证据,而与其他认定无关
A.压力是由于环境要求和个体特征相互作用所引起的个体焦虑性的反应
B. 压力反映是个体在某些方面过分紧张的一个预警性的指标
C. 个体与组织环境构成一个系统,任何一环节出现问题都会引起压力
D. 组织必须严格控制压力,因其对组织完全具有破坏性
A.党的一大确立了马克思列宁主义指导思想
B.党的二大明确提出了党在民主革命时期的纲领
C.党的三大把毛泽东思想确立为党的指导思想
D.党的四大第一次明确提出了坚持无产阶级领导权和农民同盟军的思想
A.不同的人自我意识整合的结果与类型也不同
B.自我意识的矛盾冲突常常会令人心理痛苦
C.很少有人会出现自我冲突
D.一个人自我意识的发展越好,人格越完善