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[主观题]

未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款。()

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第1题
未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,责令限期改正,可以处十万元以下的罚款。()

此题为判断题(对,错)。

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第2题
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的;责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处十万元以上二十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。

A.二万元以下

B.五万元以下

C.十万元以下

D.二十万元以下十万元以上

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第3题
建筑企业安全教育培训说法错误的是__________。

A.对从业人员的安全培训,具备安全培训条件的单位应当以自主培训为主,也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。

B.建筑企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

C.建筑企业接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。

D.建筑企业委托其他机构进行安全培训的,保证安全培训的责任仍由受委托单位负责。

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第4题
生产经营单位应当依法对本单位从业人员、被派遣劳动者和实习学生进行安全生产教育和培训,并保证培训质量。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,可上岗作业。()
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第5题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训.

A.独立管理

B.统一管理

C.合并管理

D.专业管理

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第6题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位()的教育和培训。

A.风险隐患排查

B.安全生产管理能力

C.安全生产知识

D.安全操作规程和安全操作技能

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第7题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不享有本法规定的从业人员的权利,可以不履行本法规定的从业人员的义务。()
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第8题
《中华人民共和国安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利,并应当履行本法规的从业人员的义务。()
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第9题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利,并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。()
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第10题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,可将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第11题
依据《安全生产法》的有关规定,关于生产经营单位使用被派遣劳动者,下列说法正确的是()

A.被派遣劳动者需纳入本单位从业人员统一管理

B.被派遣劳动者无需签订劳动合同

C.被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.被派遣劳动者无需进行安全生产教育和培训

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