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企业在选择内部招聘方式时应遵循哪些原则?

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第1题
组织必须严把人员招聘关,宁可不招或缓招,也不要招入不合格人员。这体现招聘遵循()。

A.少而精原则

B.宁缺毋滥原则

C.公平公正原则

D.内部优先原则

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第2题
企业设计内部控制应遵循的基本原则有:(1)全面性原则;(2) 重要性原则;(3)制衡性原则;(4)适应性

企业设计内部控制应遵循的基本原则有:(1)全面性原则;(2) 重要性原则;(3)制衡性原则;(4)适应性原则;(5)成本效益原则。

判断对错

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第3题
《商业银行内部控制评价试行办法》规定,内部控制评价应遵循以下哪些原则()。

A.全面性原则、统一性原则

B.独立性原则、公正性原则

C.重要性原则、及时性原则

D.连续性原则、公开性原则

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第4题
指标的超前性是选择企业关键绩效指标应遵循的原则之一()
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第5题
选择企业关键绩效指标应遵循的几个原则()

A.指标的有效性

B.指标的重要性

C.指标的超前性

D.指标的可操作性

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第6题
民事主体在从事民事活动时应遵循下列哪些原则?()

A.公平原则

B.平等原则

C.自愿原则

D.诚实信用原则

E.守法和公序良俗原则

F.生态文明原则

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第7题
机关在行文时,需要遵循下列哪些原则?()

A.严格控制发文数量和范围,避免不必要的行文

B.除非确有必要,一般不得越级行文

C.行文要注意隶属关系

D.行文应分清主送与抄送机关

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第8题
系统分析时,应遵循以下原则()。

A.外部条件和内部条件相结合

B.当前利益和长远利益相结合

C.局部效益和整体效益相结合

D.定量分析与定性分析相结合

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第9题
设备是企业重要的生产要素之一,是属于企业固定资产范畴的各种机器装置的总称,在进行设备选择时,应遵循下列()等基本原则。

A.技术上先进

B.生产上适用

C.经济上合理

D.管理上方便

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第10题
企业在编制营销计划时要遵循的原则()。

A.以消费需求为中心,以企业的总体经营目标为基本出发点

B.充分考虑企业的内外部环境,在综合平衡的基础上,做到切实可行、灵活调整

C.计划的行动方案要明确、具体

D.目标应清晰简明

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第11题
"招聘对于一个企业来说,是再正常不过的事情,招聘的包含两个层面:“招”是一种选择,可以从企业外部吸引人才,也可以进行内部选拔;而“聘”的意思是任用,包含人员的试用与转正。"()
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