题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
172我宁愿选择一个工资较高的工作，不在乎是否有保障，而不愿做工资低固定工作（）
A.是的
B.不一定
C.不是的
答案
B、不一定
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.我不知道这件事是谁做的，但我猜做这件事的人一定对我们的情况比较熟悉
B.老师告诉我们：他对我们严，是宁愿欠我们一个轻松愉快的初三，也不愿我们中考后低头哭泣
C.谢谢老师，企业家说：是你们的帮助，才有今天的我
D.是让你的生命更加朝气勃勃还是让暮气滋长而举步不前这拷问着人生的选择
A.热爱新趣味，所以会选择—条新路线返回
B.追求安全稳当，所以宁愿选择原路线返回
C.勇于挑战困难，所以宁愿新路线返回
D.便利省心，所以宁愿原路线返回
A.要好玩有趣,不愿重复,所以宁愿走新路线
B.要安全稳妥,担心危险,所以宁愿走原路线
C.要挑战自我,喜欢冒险,所以宁愿走新路线
D.要便利省心,害怕麻烦,所以宁愿走原路线
1.关于第一种情况的说法，正确的是（）
A.劳动力流动是一个企业和员工之间相互匹配的过程
B.工作经验少、任职年限短的员工与企业和岗位之间的匹配性往往更不稳定
C.新员工离职不会给企业带来成本
D.年轻的新员工流动对他们个人而言成本比较低
2.第二种情况表明，（）是导致员工流动的重要原因。
A.工资水平
B.工作机会
C.领导风格
D.工作性质
3.关于第三种情况的说法，正确的是（）。
A.导致员工流动的一些原因不在企业的可控范围之内
B.经济周期对劳动力流动也会产生影响
C.企业所处的地理位置对劳动力流动也会产生影响
D.社会方面的原因也有可能会导致员工流动
4.一般来说，规模大的企业能够支付较高工资水平的工资，主要原因在于（）。
A.规模大的企业更有可能通过规模经济增加利润
B.规模大的企业要求员工之间高度依赖和相互协作倾向于通过支付高工资降低人员流动率
C.大企业对员工的纪律约束通常较严格，因此高工资中有一部分属于技术性工资差别
D.大企业为员工提供更多的工作轮岗和晋升机会，员工流动率较低
