如果结果不匹配，请 
更多“人事争议仲裁委员会处理人事争议案件实现仲裁庭制度。()”相关的问题
第3题
根据法律规定，以下属于行政裁决的是（）。
A.深圳仲裁委员会对民事纠纷的仲裁
B.山西省人民政府对污染环境企业的限期治理决定
C.某人事争议仲裁委员会对履行聘任合同争议的裁决
D.国家知识产权局专利复审委员会根据利害关系人申请，宣告某专利权无效
第4题
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是：
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁
第8题
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是（)。A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争
下列不属于事业单位人事争议仲裁受案范围的是()。
A.事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议
B.事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议
C.事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议
D.事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议
第11题
下列关于劳动争议裁决书，说法正确的是()。
A.裁决书是劳动争议案件经过仲裁庭审理，依法作出裁决结果的法律文书
B.裁决书应当写明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期
C.裁决书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章
D.对于当庭裁决的劳动争议案件，应当在7日内发送裁决书;定期另庭裁决的劳动争议案件，当庭发给裁决书
