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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

“和同事、主管以及餐厅员工一起,共同寻找餐厅发展的机遇,并共同采取行动“是属于哪一种部门经理领导能力()

A.建立团队合作

B.工作组织

C.发展员工和经理

D.榜样影响力

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建立团队合作

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第1题
某部门员工,在工作中当面顶撞主管,不配合之前开会一起决议的内容,并唆使其他同事一起不配合,使会议无法正常开展,该事件员工违反了首展价值观的()

A.敬业第三条:能根据轻重缓急来正确安排工作优先级,做正确的事

B.团队合作第一条:决策前积极发表建设性意见,充分参与团队讨论,决策后,无论个人是否有异议,必须从言行上完全予以支持

C.团队合作第五条:有主人翁意识,积极正面地影响团队,改善团队士气和氛围

D.价值观黄线第六条:恶意破坏公司财产、设备、器材等

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第2题
到达紧急集合点集合后未看到一起当班的同事,你应该()

A.立即报告部门经理/主管后返回现场找他

B.立即报告部门经理/主管

C.与我无关

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第3题
资源整合,指企业通过组织和协调,对不同来源、不同层次、不同结构、不同内容的资源进行识别与选择、汲取与配置、激活和有机融合。 下列不含资源整合的是()。

A.中国的户外广告公司有数万家之多,非常分散,但有的能把这些分散的公司集中到一起,形成优势后再来策划销售

B.当年牛某从某公司黯然出局时,除了其所经营的各种关系,剩下的只有“老骥伏枥,志在千里”的悲怆与勇气

C.在当今强调速度和规模的时代,某企业考虑最多的是潜在坐标共享、共同创造超值、交换价值各得所需等

D.某公司对员工进行专业培训,苦于找不到老师,正好老总的一个同事提供了一公司培训部经理的电话,经联系后如期完成了培训任务

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第4题
以下哪些行为你认为属于职权骚扰的行为()

A.在工作中,店长发现代行在工作中出现了错误,所以在单独面谈时严厉地进行了反馈

B.中午因为自己想吃寿司,完全不顾其他同事的反对,一定要其他同事一起去高档餐厅AA制吃饭

C.店长将代行的休息日进行调整,然后拜托代行帮助自己搬家

D.因为部下对于自己的指示提出异议,所以严厉反馈对方

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第5题
我喜欢打兵乓球,我的好朋友吴华喜欢踢足球,我们在一起时()

A.强迫他和自己打兵乓球

B.委屈自己和他踢足球

C.寻找共同的爱好,然后一起做我们都喜欢的事

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第6题
属于激励的非物质手段的是()

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策,共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

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第7题
美容院员工如需进行外勤工作,应经()方可外出。A.递请假条B.主管同意C.告知同事D.以上都对

美容院员工如需进行外勤工作,应经()方可外出。

A.递请假条

B.主管同意

C.告知同事

D.以上都对

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第8题
Cindy在线处理客户问题时,需要涉及样机联网进行操作讲解,不能通过如下哪种方式进行解决()

A.找到资深的同事寻求帮助

B.用样机联接Cindy的个人手机热点,进行联网

C.报告主管,申请样机联网权限

D.查找知识库,寻找解决方案

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第9题
酒吧员工在每日工作之前应检查酒吧,填写检查表,并由()审核

A.餐厅经理

B.餐厅主管

C.餐厅领班

D.餐厅服务员

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第10题
在食堂就餐应该怎样做()

A.坐在一起面对面吃饭

B.和同事边吃饭边聊天

C.员工排队时保持1米以上间距,鼓励员工打餐后回办公室就餐,避免集中在食堂就餐

D.进入食堂不用戴口罩,排队依次取餐

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第11题
对员工职业生涯规划负主要责任的是()。

A.上级主管

B.企业

C.同事

D.员工本身

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