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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于不在岗位扣减和违纪扣减描述正确的有（）

A．旷工、病假及事假的，每1天扣当月绩效的1/5,扣完为止,不满1天按小时比例扣减B．产假按不在岗时间系数（当月不在岗工作日/总工作日）来扣减,如地方政策规定不予扣减的,则按地方政策执行。除此之外，工伤假、陪产假等其他不在岗期间不做月奖扣减。 a.警告处分将取消受处分当月的绩效奖金； b.严重警告将取消当月及后1个月的绩效奖金C．最后警告将取消当月及后2个月的绩效奖金

答案

C

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更多“关于不在岗位扣减和违纪扣减描述正确的有（）”相关的问题

第1题

以下关于出差报销说法正确的有（）

A.出差地接待单位提供交通和公司派公车出差的，按标准报销市内交通费

B.出差期间发生宴请费用的，将宴请费用与其他差旅费用一并填写在差旅费报销单中报销

C.如因工作需要宴请的，应按照公司《业务招待费管理办法》的规定执行，并扣减当日补助金额的50%

D.多人共同出差一同报销时，可以仅写岗位最高人员姓名、职务、职级及相应标准

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第2题

根据中国石化全面风险管理办法的规定，下列各项关于相关企业或个人在全面风险管理考核问责中应当给予考核扣分、薪酬扣减或岗位调整等处理的行为阐述，属于正确的有（）。

A.对风险管理及内控制度缺失，内控流程存在重大缺陷

B.风险管理及内控制度未执行或执行不力

C.瞒报、漏报、谎报或迟报重大风险及风险损失事件

D.内外部监督检查发现的重大风险隐患和管理缺陷整改落实不到位

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第3题

当班时，不按规定穿戴劳动防护用品和佩戴工号牌的，视为一般违纪，扣减当事人绩效工资（）

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第4题

关于机顶盒新装及存量客户彩铃免费活跃描述正确的是（）

A.机顶盒新装客户，当月彩铃活跃奖励2元酬金，当月彩铃不活跃扣减10元酬金，需要知了登记

B.机顶盒新装客户，当月彩铃活跃奖励2元酬金，当月彩铃不活跃扣减5元酬金，不需要知了登记

C.机顶盒存量客户11-12月期间有彩铃活跃则奖励2元酬金，不需要知了登记

D.机顶盒存量客户11-12月期间有彩铃活跃则奖励2元酬金，需要知了登记

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第5题

关于2020年药品激励，以下描述正确的是（）

A.激励针对所有药品收入

B.激励点位为1.8%

C.激励金额无需扣减医保扣款（药品部分）

D.激励月度100%发放

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第6题

对违规行为责任人的审计处罚和处理方式包括()。

A.赔偿经济损失

B.没收违规、违法所得

C.扣减绩效工资或罚款

D.建议撤销荣誉称号

E.对高管人员违规违纪实行处罚积分制

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第7题

因员工行为不规范，导致公司受到铁路总公司、集团公司领导以及重要客户批评，或用户不满意，致使公司形象受损的，能确定员工姓名及单位的，人力资源部根据《一般员工绩效考核办法》，按严重违纪1次扣减（）分，50元/分标准列入责任人绩效考核和津贴中扣减，企业文化部对运维部及派出人员单位绩效考核扣减1-

A.3

B.6

C.10

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第8题

一般违纪处理：员工出现黄色级别的一般违纪行为，给予书面警告处分的，并于当月考核中酌情扣减5一（）

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第9题

4用工单位因未及时解聘违规违纪和医疗期满后无法胜任工作的人员，所产生的额外人力成本和劳动纠纷成本，须在用工单位人力成本预算中按双倍比例扣减，并视情节轻重由相关责任人按比例承担相关费用（）

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第10题

本次总行服务能力大赛期间有出单覆盖率的要求，各岗位在当周未实现（），则该支行零售分管行长当周积分扣减50%

A.支行全员

B.全产品

C.本序列全员

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第11题

服务站配备备件专员、索赔专员、客户关系员、服务顾问四大关键岗位人员，有三岗未通过公司专项认证扣减岗位管理人员分值（）

A.50

B.60

C.70

D.75

E.80

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