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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

候选人提问关于上班时间的问题()

A.经纪人是一个服务行业的工作,我们都是在别人休息的时候最忙,因为我们看房或者带看都是周末或者下班以后比较多

B.大家既然选择这一行,肯定心里或多或少是有吃苦的打算,很多人都谈单子谈的成就感满满,虽然辛苦但也是痛并快乐着

C.我们也是弹性工作制,上班打卡,下班不打卡,对于新人来说前期主要是跑盘,学习周围楼盘资料,参与培训,开拓客源,跟着师傅带看,对于新人下班时间没有硬性规定

D.这一行是个多劳多得的行业,从前期的资源积累,到后期的约看带看,确实也是需要投入和付出,但是也确实这样才能增长能力,收获成长

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D、这一行是个多劳多得的行业,从前期的资源积累,到后期的约看带看,确实也是需要投入和付出,但是也确实这样才能增长能力,收获成长

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第1题
下面关于结构化面试的时间把控上,说法不正确的是()

A.结构化面试要注意时间把控,控制在15分钟以内

B.核心环节可以运用STAR原则进行15分钟左右的考察

C.面试结束需5分钟时间让候选人提问,并告知等待通知

D.开始面试需2分钟时间破冰及自我介绍

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第2题
在面试过程中,应预留5%的时间给候选人进行提问()
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第3题
面试中进行提问时不应该()

A.关键问题不断追问

B.尽可能多问一些问题

C.不要对候选人有任何假设

D.重复候选人的话

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第4题
在结束面谈时,以下哪些做法较为恰当()

A.向候选人表示你的提问已经差不多结束了,询问他是否还有什么信息需要补充的

B.询问候选人有什么工作相关的问题需要向你提问的

C.直截了当的告诉候选人面谈已经结束,并让其离开

D.回答候选人的问题,并根据情况就动力适配性进行提问

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第5题
面试结尾时面试官应该如何沟通()

A.了解候选人的求职动机

B.直接让候选人回去等消息

C.给予候选人提问的时间

D.感谢候选人参加面试

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第6题
在对候选人提问过程中,对候选人某项目完成情况比较感兴趣时,可进行追问,但应避免抓住求职者不擅长的知识点进行追问()
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第7题
以下哪项不是面试技巧中的注意事项()

A.问题一定要多且详细,可提问些非关键问题保证面试时长

B.不要对候选人进行假设

C.引导候选人主动表达

D.面试时,我们一定要把主动权抓到自己手里

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第8题
导游人员遵守信守时间的原则,需要做到()

A.在关于时间的问题上,为了避免迟到,可约定一个大概范围,留下较大的弹性

B.与游客一旦约定了时间,不能随意变动或取消

C.导游人员应提前到达约定地点等待,以示礼仪

D.若是迟到的时间不长且对方似乎没有追究的意思,可得过且过或索性避而不谈,以免气氛尴尬

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第9题
以下哪些行为是属于正确的提问与沟通方式()

A.抱歉,可能我没表述清楚,我问的问题是这样的,换个表述方式就是……

B.面试结束后当场告知候选人录用结果

C.在了解到自己感兴趣的内容后结束面试

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第10题
以下属于结构化面试中“展开”步骤内容的有()

A.先从提问简单问题开始

B.询问应聘者对公司的了解和为什么来应聘

C.确保你已经做好笔记

D.结合简历询问候选人工作经历

E.整理笔记,回忆细节,确定我们是否要录用他

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