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用人单位留人方法,“待遇留人,感情留人,事业留人”,谈谈你的看法。

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第1题
晋能控股集团庆“七一”暨党建工作推进会指出,要深入贯彻落实“人才兴企”战略。各级党组织和领导干部要通过创新机制、改善环境、提供服务,为有志成才的人提供更多发展机遇和更大发展空间,努力做到()、()

A.用事业留人

B.用待遇留人

C.用感情留人

D.用环境留人

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第2题
员工留存方法及技巧有哪些()

A.营造良好的团队文化

B.让员工感受到被重视

C.减少和员工的沟通

D.创造良好的学习氛围

E.提升业绩

F.感情留人(得人心者得天下)

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第3题
留人的要素包括以下那几方面()

A.情感留人

B.机会留人

C.待遇留人

D.事业留人

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第4题
丽华园留人5个抓手()

A.良好环境留人

B.先进机制留人

C.丰厚待遇留人

D.个人发展留人

E.事业发展留人

F.工作轻松舒服

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第5题
企业通过营造良好的企业文化氛围,提供自主的工作环境来吸引人才。这种针对主动离职员工的留用策略称为()。

A.环境留人

B.感情留人

C.事业留人

D.制度留人

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第6题
建议机关事业单位为非编人员建立企业年金,可从以下哪些方面入手()

A.社会平等、公平、同工同酬的大环境

B.用人单位用人留人的制度需要

C.前期已启动单位的带动效应

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第7题
工伤假:员工请工伤假必须附上龙岩市劳动行政部门出具的工伤认定表,按假期审批权限经人力资源处审核后逐级审批可请工伤假。工伤假时长按照《福建省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》闽人社文【2010】265号执行,超过后仍需继续请假的按事假逐级审批后按事假计算待遇()
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第8题
如何留住优秀员工()

A.制度留人

B.事业留人

C.企业文化留人

D.情感留人

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第9题
短期留人靠工资,中期留人靠奖金,长期留人股份,永远留人靠思想 。()
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第10题
员工入职后应从哪几个方面做人员保留()

A.薪资留人

B.爱心留人

C.发展留人

D.奖罚留人

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