A.审查的主体是人民法院
B.只对具体行政行为是否合法进行审理
C.只对具体行政行为进行审查,不对抽象行为进行审查
D.原则上只作合法性审查,不作合理性审查
A.劳动行政部门责令该用人单位改正
B.损害劳动者权益的,劳动者可以申请解除劳动合同
C.规章制度内容是正确合法的,即使没有公示或者告知劳动者,该规章制度仍是有效的
D.给劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.行政法治原则
B.行政合法性原则
C.行政合理性原则
D.程序正当原则
最能反映行政诉讼的价值取向与精神实质的是()。
A.人民法院独立行使审判权原则
B.具有行政行为合法性审查原则
C.合议制度
D.辨认原则
A.身高180厘米、年龄15周岁的甲
B.身高160厘米、年龄17周岁的乙
C.个体工商户丙
D.某市保安服务公司
E.某市物业管理公司
能够产生劳动法律关系的法律事实()。
A.智能是主体双方的合作关系
B.智能是主体双方的违法行为
C.可以试合法行为,也可以是违法行为
D.法律事实