首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

成功塑造沟通元的方法有()。

A.利用大家都在说的

B.说出大家心中所想但未说的

C.说出消费者的核心“利益点”

D.跟随其他品牌提出同样的沟通元

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“成功塑造沟通元的方法有()。”相关的问题
第1题
演讲有助于促进与听众的沟通,树立演讲者的良好形象。对演讲者来说,演讲的最高境界是()。

A.演讲者塑造了高大的形象

B.听众表现出激昂的情绪

C.有丰富的艺术表现

D.演讲者与听众达到了良好的沟通、相互理解

E.信息快速传播

点击查看答案
第2题
高老太大,68岁,丧偶,孩子均在国外,现独居于家,近日因跌倒导致股骨颈骨折卧床,感觉孤独,特别思念儿女,有自怜和无助的表述,不正确的护理方法是()

A.送老人至清静处疗养

B.左邻右舍亲朋好友多探视

C.主动关心老人,满足其需要

D.志愿者提供及时的、个性化服务

E.鼓励老人利用现代通信与子女沟通

点击查看答案
第3题
我们为什么没有利用小艇成功逃跑?()

A.因为小艇也被爆炸的气浪掀翻了

B.因为小艇也被卷进了大漩流

C.因为小艇解不开缆绳,也随大艇沉了

D.因为小艇也被炮弹打碎了

点击查看答案
第4题
奥斯本采用的企业家政府这一概念,实际上是试图把企业经营管理的一些成功方法移植到政府中来,使
政府这类公共组织能像私人企业那样,合理利用资源,注重投入产出,提高行政效率。()

点击查看答案
第5题
62 组织行为塑造有四种方式:正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性;
负强化指取消或避免不希望的结果;惩罚指处理厌恶的结果;自然消退指撤回或不给予强化的结果。

下列属于负强化的是:

A 对员工批评、斥骂、分派不合意任务、解雇等

B 给员工设置无法实现的目标,使他从未经历过成功

C 管理者为某个行为有所改善的员工解除察看处分

D 赋予充满乐趣、富于挑战性或内容丰富的工作

点击查看答案
第6题
以下属于职业生涯成功的是()。

A.工作得心应手、顺心、顺利

B.善于利用时间

C.把握机遇

D.有超前眼光

点击查看答案
第7题
以下属于与下级沟通的主要原则是()。

A.充分利用自己的职权,以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力,不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

点击查看答案
第8题
网络公关的最终目的是实现组织的公关目标,即塑造组织形象、协调沟通组织内外关系、营造有利的发展环境。()
点击查看答案
第9题
技术经理人所需要具备的五项能力有:战略思维与商业洞察力、技术识别能力、沟通合作与影响力、资源整合利用能力、团队领导与管理能力。()
点击查看答案
第10题
具体的说,专业技术组织的人本管理价值不包括?()

A.专业技术组织全新的管理理念不是依靠专业技术人员

B.专业技术组织最主要的管理任务是开发专业技术人员的潜能

C.专业技术组织最高的宗旨是尊重每一个专业技术人员

D.专业技术组织成功的基础是塑造高素质的员工队伍

E.专业技术组织管理的终极目标是专业技术人员的专项发展

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改