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[多选题]

绩效计划制定的实施步骤可以分为哪几个阶段()?

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.审定与确认阶段

D.反馈阶段

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第1题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

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第2题
下列不属于制定绩效计划一般步骤的是()

A.绩效计划的准备阶段

B.绩效计划的沟通阶段

C.绩效计划的审定和确认阶段

D.形成经过确认的文档

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第3题
安全审计的工作步骤()。

A.总结和改进阶段

B.制定计划

C.整改阶段

D.准备、实施阶段

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第4题
绩效计划制定的实施中,沟通阶段的具体工作有()。

A.回顾有关的信息

B.确定关键绩效指标

C.讨论管理人员能够提供的帮助

D.审定与确认

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第5题
绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,也是绩效反馈面谈当中重要的沟通内容。绩效改进的流程有以下几个阶段,其中,()是绩效改进流程的第一步。

A.绩效分析

B.绩效改进计划的制定

C.绩效改进计划的实施

D.绩效改进计划的评价

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第6题
保证绩效结果产生的核心是()。

A.绩效计划的制定

B.绩效考核

C.绩效沟通

D.绩效实施

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第7题
在绩效计划的实施阶段,管理人员的主要责任包括()。

A.着手绩效信息的收集

B.做好绩效辅导工作

C.做好监控工作

D.与员工进行持续沟通,了解员工在绩效计划实施过程中遇到的问题

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第8题
果断指挥能力是组织管理者在组织指挥中体现出来的一种随机决断能力。主要体现在哪几个方面?()

A.迅速制定阶段性计划

B.有效地组织下属实施决策

C.随机解决问题

D.凭主观臆断来分析问题

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第9题
ITIL是信息技术基础架构最佳实践库,是一种最佳实践的框架或一套IT服务管理的有效方法。服务战略是ITIL服务生命周期的第一个主要阶段,ITIL定义了以下哪几个战略要点来帮助IT服务提供商制定服务战略()。

A.愿景

B.位置

C.计划

D.模式

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第10题
风险问题清单法中的风险问题清单制定必须经过哪几个步骤()。A .识别可以接受的最高风险B .合

A.A.识别可以接受的最高风险

B.B.合并和组织风险

C.C.制定一个标准的风险清单和风险术语表

D.D.精简风险问题清单

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第11题
案例法的实施步骤分为学员各自准备、()、大组讨论和总结四个阶段。

A.小组讨论

B.小组准备

C.小组总结

D.大组准备

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