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[单选题]

现代企业中,一个上级直接领导合理的管理幅度是:()。

A.7~8人

B.2~4人

C.10~15人

D.15~20

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第1题
()是指一个上级直接领导与指挥下属的人数应该有一定的控制限度,并且应该是有效的。

A.统一指挥原则

B.控制幅度原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

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第2题
在上级指挥员紧急调动下属或更改原来命令,而下属的直接领导没有在场的特殊情况下,作战命令()。

A.可以越级下达

B.延迟下达

C.按原下达的执行

D.需通知其直接领导后下达

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第3题
在公共管理协调过程中,应该让每个下级只对一个上级负责,在从上到下、互相联系和不间断命令链条
和报告关系中,通过命令链检查每个人的行动是否违反上级期望。()

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第4题
现代管理会计体系中,属于对企业中某一经济事件的会计表达的是()。

A.会计分录

B.会计信息元

C.会计要素

D.会计属性

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第5题
下列关于项目管理组织的作用与影响因素的叙述中正确的是:()。

A.从组织与项目目标关系的角度看,项目管理组织的根本作用是保证项目目标的实现

B.项目的管理组织结构形式与组织工作方式实际上是上级组织的管理模式与制度在某一项目中的具体体现

C.项目承办公司的项目管理方式是确定项目管理组织结构的间接因素

D.本国的经济管理制度和与项目相关的管理制度属于来自项目管理组织内部的影响因素

E.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率

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第6题
推行6S管理能够极大地减少人员、设备、场地、时间、能源等方面的浪费,从而降低生产成本工程企业中的浪费现象,例如()。

A.冗多的会议

B.错误的信息

C.物料的合理损耗

D.等待的浪费

E.意外事故造成的浪费

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第7题
某管理者认为,现代社会条件下,人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持,于是在日常管理中,他非常注重
对下属做好这些工作。天长日久,他们这个部门的群体意识最强,成员的满意程度也最高;但是他们总也得不到上级的褒扬,因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是:()

A.该管理者的管理水平有限,不能带领大家取得好成绩。

B.这个部门人员的素质太低,能力有限,不能很好的完成任务。

C.该管理者的领导方式存在问题,单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高。

D.不一定是人的问题,有可能是所处的环境对他们不利。

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第8题
管理会计不受企业会计准则的约束,可灵活应用现代管理理论。()
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第9题
现代企业营销最需要的是制定有效的()。

A.市场营销策略

B.规章制度

C.生产工艺

D.管理流程

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第10题
从本质上说,现代烟草农业是一个不断创新的过程,包括了烟草()等内容。

A.制度创新

B.技术创新

C.管理创新

D.市场创新

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第11题
超市的物料管理对现代企业物料管理有重要的借鉴意义,超市管理有三种模式,其中不包括:()。

A.销售模式

B.配置模式

C.流通模式

D.储存模式

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