B.个人缴费工资基数的统计范围存在模糊性难点
C.不纳入机关事业单位基本养老保险基金支付的原待遇其他项目标准继续按原渠道发放,所需费用由原渠道解决,这即是机关事业单位退休人员继续享受“体制”内的关怀,明显人为设置了差别待遇,偏离真正的“并轨”初衷
D.机关事业单位基本养老保险业务实行属地化管理,缺乏合理性、公平性、科学性的实证基础
A.企业职工参加基本养老保险,由单位和个人共同缴费
B.企业职工参加基本医疗保险,由单位和个人共同缴费
C.企业职工参加失业保险,由单位和个人共同缴费
D.企业职工参加工伤保险,由单位和个人共同缴费
A.所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务
B.本人达到法定退休年龄并办理了退休手续
C.个人累计缴费时间满15年
D.养老保险若出现缴费中断现象,可延续缴费或者一次性缴费至15年,均可享受养老保险的相关待遇
A.企业职工个人工资低于当地上年度在岗职工平均工资60%的,按当地在岗职工平均工资的6O%计算基本养老保险个人缴费工资基数
B.工伤保险和失业保险的申报代理与审核的重点,也是缴费人数、缴费基数和缴费比例,但是申报代理和审核的方法与基本养老保险不同
C.自2019年5月1日起,养老保险单位缴费比例高于16%的,可降至16%
D.基本养老保险从缴费主体上可分为企业、机关事业单位、灵活就业人员及城乡居民四类
A.城乡居民收入增长
B.经济发展
C.个人缴费标准提高
D.财力状况
A.缴费至满十五年,按月领取基本养老金
B.转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇
C.停止缴费,享受相对份额的养老金
D.停止缴费,支取已缴的养老保险