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[单选题]

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第1题
企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。()
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第2题
下列不属于劳动争议调解的方法是()。

A.查明事实

B.听取陈述

C.公开听证

D.促成协议

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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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第4题
简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。

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第5题
劳动争议调解的申请是指劳动争议当事人以一定方式向劳动争议调解组织提出调解请求。()
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第6题
()不可以向人民法院申请执行

A.经人民调解组织调解达成的劳动争议调解书

B.经仲裁委员会调解达成的劳动争议调解书

C.仲裁裁决书

D.法院判决书

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第7题
我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第8题
:当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是()。

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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第9题
受到处分的员工对处分决定不服的,可以在公布处分决定之后()内,向单位劳动争议调解委员会等调解组织申请调解;

A.30个工作日

B.30个自然日

C.60个工作日

D.60个自然日

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第10题
下列关于劳动争议处理方式的调解和调停,说法错误的是()。

A.调解是在第三方的主持下进行的

B.调解只是促使双方当事人和解,不提出建议

C.调停要提出解决方案,并促使当事人接受

D.调解仅包括用人单位调解机构的调解

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第11题
根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过下列哪个过程后,才可以向人民法院提起诉讼()。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

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