更多“建立学习型班组，培训员工的方式（)”相关的问题
第1题
以下哪项内容不属于组织学习与发展体系的重点内容。（)
A.培训体系建设
B.员工的能力提升
C.建立学习型组织
D.培训课程建设
点击查看答案
第2题
组织培训发展的新趋势包括（)
A.学习方式分散化，多样化
B.学习终身化
C.知识经济时代的培训
D.培训的科技化趋势
E.学习型组织的潮流
点击查看答案
第3题
根据《生产经营单位安全培训规定》，已在岗的班组长每年接受安全培训的时间不得少于24学时,班组其他员工每年接受安全培训的时间不得少于()学时。
点击查看答案
第4题
建设学习型团队是班组文化建设的首要次序。（)
点击查看答案
第5题
生产经营单位应对新进员工进行安全生产“三级”教育培训，其中“三级”不包括()。
A.厂(矿)级
B.车间(工段、区、队)
C.班组
D.岗位
点击查看答案
第6题
新职人员上岗前必须进行段、车队、班组三级安全培训，同时，建立三级安全教育卡，确保新职人员掌握必要的安全知识和技能。段级培训不少于18学时;车队级培训4学时;班组级培训2学时。此题为判断题(对，错)。
点击查看答案
第7题
班组内的培训学习，有各种类型，以上岗的时间为标准可分为()。
A.一般的岗位培训和特殊工种岗位培训
B.新员工的培训教育和一般员工的培训教育
C.安全技能培训和日常工作业务技能培训
D.上岗前的培训和上岗后的培训
点击查看答案
第8题
为了培育创新思维的土壤，我们基层班组该如何做（)。
A.创建学习型班组
B.建设创新型班组
C.构建和谐班组
D.争创一流班组
点击查看答案
第9题
基层重点防火部位，由基层单位建立“基层队（车间)消防档案”，（)进行具体管理，基层单位进行监督检查。
点击查看答案
第10题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序，以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能，建立（)制度，制定教育和培训计划，保持培训记录等。
点击查看答案
第11题
质量管理体系建立不包括员工培训。（)
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
