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[多选题]

业务人员A于2019年3月1日以新人启航计划入司,按照新人起航标准发放新人首年津贴。如果其想在2019年9月转换未来经理人计划,则需要在哪个统计区间达到月均2400C/2件的转换标准()

A.2019年3-5月

B.2019年6-8月

C.2019年3-8月

D.2019年6-9月

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2019年3-8月

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第1题
(B版填)B版中新人以新人起航计划标准入司,当月达成FYC10000元、2件,出勤率80%,则当月可获取多少新人首年津贴()

A.2000

B.4000

C.6000

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第2题
新人A在2021年7月以FD标准入司,()月可发放新人首年津贴;在()月发放条件为当月任职高级寿险顾问及以上职级

A.7月;10月

B.8月;10月

C.7月;次年1月

D.8月;11月

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第3题
下面关于新人训练津贴说法正确的是()

A.业务人员离司二年后二次入司享受新人训练津贴

B.业务人员如未达到业务和培训要求,新人训练津贴不予发放

C.业务人员既使晋升到更高职级仍可继续享受新人训练津贴至满12个月为止

D.业务人员自入司考核起三个月内未晋升为客户经理职级或晋升后又降级的,此后各月新人训练津贴按标准的50%发放

E.缺勤一次扣50元,缺勤两次扣100元,缺勤三次(含)以上,新人训练津贴为0

F.新人训练津贴与参会率相关,参会率低于50%,新人训练津贴为0

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第4题
新人百万强军三月特别方案 中,新人3月1日到3月25日入司,当月FYC≥1200元,出勤天数≥18天,学习津贴1000元,出勤小于18天,每少一天扣发50元,出勤天数小于12天的如何发放学习津贴()

A.按每天50元发放

B.出勤率80%,按每天50元发放

C.不发放

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第5题
艾小康2019年8月1日入司,那现在其是否可享受延迟3个月新人责任津贴政策若可以享受,延长月份按照什么标准计发责任津贴()

A.否

B.是,按照1-3月对应标准计发

C.是,按照7-12月对应标准计发

D.以上说法均不正确

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第6题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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第7题
入司在2月1日到3月31日的新人可以享受特殊关爱津贴,关爱津贴的达成条件为()

A.2020年3月31日前承保四件及以上超e保

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第8题
新基本法调整后是“若每月10日为签约结算日,则3月11日及以后签约的新人,即可按新办法享受培训津贴!若每月10日为签约结算日,3月10日及以前签约的新人,仍按原办法执行新人津贴,发放标准、发放时长均保持不变,仍按照原FYC达成档次获取培训津贴!”对吗()
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第9题
新人在2月11号入司并在入司当月获得FYC1500,那么该新人的新人津贴发放时间在几月()

A.4月

B.3月

C.2月

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第10题
出勤奖,3月1日-3月30日首次入司新人能够获得多少出勤津贴()

A.1200

B.1000

C.600

D.800

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