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[单选题]

培训计划的制定与实施,关键是要符合()的需要,能够满足各类人员的要求。

A.单位发展

B.业务技能

C.服务单位

D.实际工作

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第1题
OPT实施的关键是制定计划后的落实工作。()
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第2题
实施深度素质培训,首先是()。

A.培训内容的确定

B.培训计划的制定

C.培训理念的更新

D.培训人员的确定

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第3题
分公司制定培训计划,应紧扣()培训体系构建,细化培训职能,围绕营销员队伍建设的总体要求,针对营销员培训体系和内容,制定年度培训计划,确保计划可实施,有管控。

A.二级

B.五级

C.四级

D.三级

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第4题
评估报告的主要内容包括()。

A.导言

B.概述评估实施的过程

C.阐述评估结果

D.评估结果和参考意见

E.制定再培训计划

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第5题
制定培训总体计划的主要特点是()。

A.计划的内容具有综合性的特点

B.计划的周期具有长期性的特点

C.计划的组织实施思路清楚

D.计划的创新点突出

E.计划中的各要素具有原则性、概括性特点

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第6题
饭店应当组织制定符合本店实际的(),并实施消防演练。A.火险隐患整改计划B.消防安全工作计划C.安全

饭店应当组织制定符合本店实际的(),并实施消防演练。

A.火险隐患整改计划

B.消防安全工作计划

C.安全操作规程和标准

D.灭火和应急疏散预案

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第7题
根据《建筑工程、公路与市政工程施工现场专业人员配备标准》规定,安全生产管理员的主要职责有以下哪些内容?

A.负责施工现场安全生产的监督管理工作;参与建立安全生产责任制度;参与制定施工项目安全生产管理计划;

B.参与编制、论证和实施危险性较大分部分项工程专项施工方案参与制定施工现场安全事故应急救援预案,参与施工安全技术交底;

C.参与开工前安全条件检查;参与施工机械、施工用电、安全设施、消防设施等的安全检查;负责安全防护用品和劳动防护用品的条合性审查;

D.负责作业人员的安全教育培训;

E.负责特种作业人员持证上岗的监督管理

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第8题
生产经营单位对新录用的从业人员,要制定详实的教育培训计划,培训经费由()安排。

A、生产经营单位

B、从业人员

C、政府财政部门

D、行业主管部门

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第9题
生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的责任包括:建立、健全本单位安全生产责任制;组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

A.保证本单位安全生产投入的有效实施;

B.督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;

C.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;

D.及时、如实报告生产事故。

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第10题
安全检查业务培训岗位职责包括:()。

A.编制培训大纲,制定培训计划,编写民航安检工作培训教案和培训课件

B.据民航安检工作培训教案和课件,开展民航安检工作业务培训

C.定期组织民航安检形势分析,提出调整民航安检工作措施的意见和建议

D.实施民航安检工作业务培训考核工作,并做好相关记录

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第11题
制定培训计划要本着有利于单位总体目标的实现、有利于职工()提高的原则,以职工为中心,切实提高职工的知识和技能。

A.精神面貌

B.工作态度

C.工资待遇

D.竞争能力

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