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[判断题]

按照组织的人群划分，因组织内员工或店东触犯管理规定中的违规行为会按照一定比例对门店扣除对应的分数，这种分数叫做组织信用分。这句话正确吗（）

答案

是

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更多“按照组织的人群划分，因组织内员工或店东触犯管理规定中的违规行…”相关的问题

第1题

()就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。

（)就是指员工的薪酬或工资是按照员工在组织内所占据的特定职位来发放的，员工薪酬的高低取决于这些职位的价值。而这些职位的价值又是根据一整套评价指标体系得出的。

A.技能薪酬体系

B.能力薪酬体系

C.职位薪酬体系

D.职业薪酬体系

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第2题

以下关于文化打造工具之一的“虚拟组织”描述正确的是（）

A.通常企业里的组织是按照职能划分的，是垂直的，而虚拟组织是横向的

B.虚拟组织是在职场的工作关系之外，寻求另外一种互信关系，以此来连接情感，打造企业文化

C.可以根据爱好建立虚拟组织

D.不可以建立与业绩有关的虚拟组织

E.虚拟组织不仅可以实现跨部门沟通，也能成为激励员工的一种方式

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第3题

按照卢因的观点，组织在“解冻”期间的中心任务是（）

A.改变员工原有的观念和态度

B.运用策略，减少对变革的抵制

C.变革约束力、驱动力的平衡

D.保持新的组织形态的稳定

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第4题

静脉溃疡的临床表现为（）

A．下肢棕色色素沉着、静脉曲张、湿疹、触之冰凉

B．位于内踝上方或附近

C．浅表、深部组织为受累

D．存在下肢水肿，尤其在一天结束时最严重

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第5题

为帮助店东扩大规模，实现外转内的推动，对渠道人员采取的措施，表述不正确的是哪一项（）

A.店东培训/经验交流:团队建设、招聘指导、助力扩大规模

B.团队建设:建立奖励机制、组织团建

C.招聘指导:提供贝壳的招聘渠道和待招聘员工名录

D.助力扩大规模:赋能指导其扩大店面规模及加盟店数量

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第6题

信用分违规行为记录规则，以下说法正确的是（）

A．人员加入链家北京公司后即开始记录B．人员在公司内的调转、升职、降职、复职，持续对其信用分进行记录C．按照人事系统组织划分状态进行记录；店面经纪人扣分，按照 12：1 连带店面（自查备案不连带）；商圈经理个人信用分扣分，按照 12：1 连带店面D．违规行为记录遵循尊重事实原则，对被处罚人的违规行为，应记录发生时间、判罚时间、行为人、违规行为名称、所在组织及上级等

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第7题

验证组织应确定所需能力的范围应包括（)。

A.组织内的所有员工

B.组织内的所有员工和所有的相关方员工

C.在组织控制下工作的，对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员

D.组织所使用的产品或服务涉及的相关方人员

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第8题

5A人群是根据什么核心指标去划分用户行为进而完成人群分层的（）。

A.触达频次

B.点击率