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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。

A.绩效管理

B.人力资源招募

C.人力资源规划

D.人力资源培训

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第1题
()是人力资源管理的前提和基础,直接关系到人力资源管理各项功能的充分发挥和组织目标的实现。
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第2题
人力资源管理的基础和前提是()

A.人力资源规划

B.员工招聘

C.工作分析

D.薪酬管理

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第3题
在人力资源管理的诸多职能中,()是整个人力资源管理活动的前提基础。

A.规划

B.考评

C.调整

D.保持

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第4题
关于招聘,以下说法正确的是()。A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节B招聘是人力资源管理的重

关于招聘,以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

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第5题
人力资源管理()阶段的理论创新,都与人力资源管理有直接关系,从而为人力资源管理奠定了理论基础。
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第6题
编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第7题
编制人力资源规划的核心与前提是人力资源管理系统的设计()
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第8题
战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的()

A.重要前提

B.必然结果

C.必然要求

D.必然要素

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第9题
组织和岗位是企业管理和人力资源管理的基础()
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第10题
价值链的基础活动包括基础设施、人力资源管理、技术开发和采购等。()
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第11题
公共部门人力资源的()是系统性人力资源管理活动的基础性环节,是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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