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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于行为事件访谈法的说法,正确的是()

A.行为事件访谈一般采用问和面谈相结合的方式

B.行为事件访谈是一种开放式的行为回顾式技术

C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E.在征得被访者同意后,访谈者可采用录音设备进行录音

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ABE

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第1题
关于行为事件访谈法的说法,正确的是()

A.行为事件访谈一般采用问卷和面谈相结合的方式

B.行为事件访谈法是一种开放式的行为回顾式调查技术

C.访谈者应事先了解访谈对象属于优秀组还是一般组

D.访谈时应让访谈对象用规定的语言描述自己的工作经历

E.在征得被访者同意后.访谈者可采用录音设备进行录音

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第2题
下面关于“标杆访谈法”,表述正确的有()

A.选取外部标杆进行事件访谈

B.选取内部标杆进行事件访谈

C.通过真实行为提炼模型特征

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第3题
岗位胜任力有很多种研究方法,最常见的是以下哪几种?()

A.行为事件访谈法

B.问卷调查法

C.情景测验法

D.专家评定法

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第4题
由工作者按标准格式及时详细记录自己在工作中的行为与感受的工作分析的方法是()。

A.访谈法

B.工作日志法

C.关键事件法

D.问卷法

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第5题
胜任力素质模型构建的方法主要有()

A.深度访谈法

B.关键事件法

C.专家头脑风暴法

D.行为事件访谈法

E.岗位能力需求分析法

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第6题
行为事件访谈法,被访者对于关键时间的描述必须包含哪些内容()

A.这项工作是什么

B.谁参与了这项工作

C.被访者是如何做的

D.为什么

E.这样做的结果如何

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第7题
一般来说,主要的资料搜集方式有()

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.评价中心法

D.问卷调查法

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第8题
一般来说,收集资料的主要方式有()。

A.行为事件访谈法

B.专家小组法

C.评价中心法

D.问卷调查法

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第9题
建立胜任特征模型的最常用的方法为()

A.专家小组法

B.行为事件访谈法

C.问卷调查法

D.观察法

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第10题
下面哪个选项不属于胜任力的研究方法?()

A.行为事件访谈法

B.问卷调查法

C.情景测验法

D.测验评定法

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第11题
下列关于行为、事件和动作的说法正确的是____。

A.事件发生在动作以后

B.动作发生在事件以后

C.事件和动作同时发生

D.以上说法都错误

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