对我个人而言,对公司的忠诚就是:总分12分()
A.D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成
B.C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
C.B放弃自己的原则,做一逢迎的人
D.E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作
E.A献身于关心员工需求的公司
F.支持能使我们成功的组织
B、C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
A.D在不违反个人原则上,尽量支持公司的目标达成
B.C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
C.B放弃自己的原则,做一逢迎的人
D.E工作尽我们所能的去做,遵守指示完成工作
E.A献身于关心员工需求的公司
F.支持能使我们成功的组织
B、C不管在顺境或逆境,均能支持公司,甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大,也在所不惜
A.提高工资对消费者不利,但有益于工人
B.提高工资既有益于消费者,也有益于工人
C.对于个人而言,个人工资超过其保留工资的数量就是他的经济租金
D.最低工资和最低工资收人是一个概念
A.对企业经营发展而言,要想在某一个领域保持优势,就必须在此领域迅速做大
B.当你成为某个领域的领头羊时,即便投资回报率相同,你也能更轻易地获得比弱小的同行更大的收益
C.如果没有实力迅速在某个领域做大,就要不停地寻找新的发展领域,才能保证获得好的回报
D.当今社会中存在的一个普遍现象,即赢家通吃
A.客户的商业价值就是客户的即有价值。
B.客户的影响价值是指客户将在未来进行的购买将给公司带来的利润。
C.客户的商业价值就是客户的即有价值。
D.客户商业价值的概念是基于客户对商家的利益而言的。
以下对安全文化认识正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种手段,通过这种手段,达到减少人因失误的频率,从而实现安全创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化其实质就是“技能水平+责任心”
A.人类非常渺小
B.人是社会中的一员
C.人可以脱离社会
D.没有社会就没有个人
以下对安全文化认识不正确的是()。
A.安全文化的实质就是一种目标,通过建立高标准的目标,达到减少人因失误的频率,从而实现创优
B.安全文化强调在核电厂建立一个学习型的组织,突出强调终身学习的思想
C.安全文化水平的推动在于组织的管理层,只要员工遵章守纪按程序办事就行了
D.就其个人响应安全文化而言,安全文化就是“严谨的工作作风;质疑和探索的工作态度;相互交流的工作习惯”
A.1.雇主对我好,是因为我做得好,东西可以拿
B.2.雇主送我的东西应该委婉拒绝,并告知公司规定不可以接受雇主的礼物
C.3.雇主对我好,我应该感恩,但是东西不能拿,因为雇主给我发工资,把事情做好本身就是我本职工作