题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

“对于一个公司来说首先是诚实守信，第二才是才能，公司聘用了有才能而不守信的人，比公司聘用了能力差的人对公司的危害还大。”这句话告诉我们（)。

A.诚信是经济社会发展的关键因素

B.诚信是一种重要的行为规则

C.社会需要有真才实学、诚实守信的人

D.诚信是一个人能否融入社会，取得他人信任的基础

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第1题

于一个团体来说，诚实守信是一种“形象”，一种品牌，一种信誉，一个使企业兴旺发达的基础。（)

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第2题

对企业来说，诚实守信与经济效益无关。此题为判断题(对，错)。

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第3题

以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

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第4题

公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，（)，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。

A.利益最大化

B.不欺诈原则

C.诚实守信

D.互利原则

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第5题

如果一个保安员不能诚实守信，会影响他本人的形象，但不影响他所在单位的形象。此题为判断题(对，错)。

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第6题

历史的发展，并不是刀断斧劈式的，而是一个有机体。就像一个人，从少年到老年，他体内有一以贯之的东西，不是说到了一个阶段一切都要从头做起的。比如孝敬、诚实、守信等这些基础性的道德，是可以超越意识形态而存在的，我称之为。人文基因”，它不仅有继承性，在某种程度上还会有所遗传。对这段文字理解不正确的是：

A.历史的发展像一个有机体，可以超越意识形态而进行

B.所谓“人文基因”，主要指那些可以超越意识形态而存在的基础性道德

C.孝敬、诚实、守信等道德可以继承，甚至可以遗传

D.历史的发展，离不开“人文基因”这种一以贯之的东西

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第7题

一般来说，对于一个财务健康，发展良好的公司来说，经营活动现金净流量为正;投资活动现金净流量为负;筹资活动现金净流量为正或负。（)

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第8题

以下关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（）。

A.诚实守信应以追求利益最大化为准则

B.是否诚实守信要视具体对象而定

C.诚实守信与经济发展相矛盾

D.诚实守信是市场经济应有的法则

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第9题

某公交公司因经营管理不善而长年亏损，新上任财务部经理王某抓住公司经营管理的薄弱环节，以强化成本核算和管理为突破口，将成本逐层分解至每一辆车及其司乘人员，建了成本监控中心，不仅使每日每车的运营收支情况一目了，且对是常本动能立即采取应对措施。有效的成本管理为公司领导作出扩大购车规模、增加运为的决提供了科学依据，经过努力，公司营业收入在3年内翻两番，彻底扭转了亏损局还。力合计职业道德角度分析，王某的行为体现了（）会计职业道德的要求（）

A.客观公正

B.参与管理

C.强化服务

D.诚实守信

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第10题

下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是（)。A.一贯的诚实守信是不明智的行为B、诚实守

下列关于诚实守信的认识和判断中，正确的选项是()。

A.一贯的诚实守信是不明智的行为

B、诚实守信是维持市场经济秩序的基本法则

C、是否诚实守信要视具体对象而定

D、追求利益最大化原则高于诚实守信