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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

事业单位人事关系与企业劳动关系的区别是()。

A.人事关系受公法调整,劳动关系受私法调整

B.人事关系受法律和行政的双重调节,劳动关系一般受法律调整

C.人事关系双方当事人的法律地位不对等,劳动关系双方当事人的地位基本平等

D.人事关系与劳动关系中单位的主体权利不同

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ABCD

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第1题
事业单位人事关系更多体现的是劳动关系。()
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第2题
劳动关系与劳务关系的区别是()

A.主体不同

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第3题
公职人员被开除的,自政务处分决定公布之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系()
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第6题
公职人员被开除的,自政务处分决定______之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

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第7题
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并且提交()材料。

A.劳动、聘用合同文本复印件

B.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料

C.医疗机构出具的受伤后诊断证明书

D.职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

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第8题
企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,确认劳动关系争议适用《劳动人事争议仲裁办案规则》处理。()
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第9题
工会基层委员会的基本任务之一是:参与协调劳动关系和调解劳动争议,与企业、事业单位行政方面建立协商制度,协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和履行劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订()或者其他专项协议,并监督执行

A.劳务合同

B.劳动合同

C.集体合同

D.用工协议

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第10题
公职人员被开除的,自()起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系

A.政务处分作出之日

B.政务处分决定生效之日

C.政务处分签发之日

D.政务处分讨论通过之日

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第11题
公职人员被开除的,自()之日起,应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。

A.被开除人员收到政务处分决定

B.政务处分决定执行

C.政务处分决定生效

D.政务处分决定作出

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