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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

《工伤保险条例》不适合用于（）。

A.企业

B.事业单位

C.没有雇工的个体工商户

D.律师事务所

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更多“《工伤保险条例》不适合用于（）。”相关的问题

第1题

用人单位在员工工资中扣除工伤保险费不违反《工伤保险条例》。（）

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第2题

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。（)

根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过一年。()

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第3题

根据《工伤保险条例》的规定，自残或者自杀的，可认定为工伤或者视同工伤。（)

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第4题

新《工伤保险条例》与旧《工伤保险条例》相比，其保障对象的范围（)。

A.缩小了

B.没有变化

C.扩大了

D.以上答案均不对

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第5题

《工伤保险条例》规定、用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人按比例缴纳工伤保险费。（)

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第6题

工伤保险条例规定，劳动功能障碍共分为个伤残等级()。

A.8

B.9

C.10

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第7题

离、退休仍在工作的人员，不在《工伤保险条例》调整的范围。（）

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第8题

按照《工伤保险条例》规定，共有多少种情形可以认定为工伤？

A.5种

B.7种

C.8种

D.10种

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第9题

《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（)

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第10题

《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为（)。A.15天B.3个月C.一年D.二年

《工伤保险条例》规定申请工伤认定的时效为()。

A.15天

B.3个月

C.一年

D.二年

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第11题

2003年颁布的工伤保险条例是英国第一部专门的工伤保险行政法规。（)

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