公司为收集同事们的意见和建议,设置了一系列的沟通渠道,不包含以下哪一项()
A.员工沟通会
B.网站
C.微信公众号
D.员工走访
B、网站
A.员工沟通会
B.网站
C.微信公众号
D.员工走访
B、网站
A.20辆叉车迎娶新娘
B.叉车当‘‘婚车,,
C.公司老板为职工送“婚车”
D.婚车租用费高的反思
案例
小王从大学毕业,情绪高涨地开始了她在一家跨国公司的销售代表的新工作。最初的几个月,她忙得不可开交,参加了大量的正式职业培训,了解她将负责销售的产品,还要费力去理解她那个高深莫测、性情多变的上司。这天晚上,下班回家的小王满心困扰,辗转难眠。几周来,她在工作中留意观察,许多问题萦绕脑海:“为什么一些同事会比另一些更加成功?在主要用电脑来交流的今天,当我们走出家门走人工作时,怎样才能像一个团队一样共同合作?怎样才能学会应付完成销售额的压力?当我叫同事小张帮忙的时候,她为什么不跟我合作?为什么经理征询我的意见,但随后又不理睬我的建议?新的公司文化和旧的有什么差别?它为什么总在不停地变化?”
思考题:
小王为什么感到困扰?你能给她一些意见吗?
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
A.社会
B.成就感
C.物质
D.尊严
A.妈妈包揽了所有的家务,是我家勤劳的小蜜蜂
B.他很聪明,遇到问题能够随机应变,像变色龙一样保护自己
C.我们虽然应该虚心听取他人的意见,但也不能做应声虫,没有自己的主张
D.爸爸的同事们都说我的爸爸工作勤勤恳恳,就像一头老黄牛
A.某团体在一次决策过程中,为了尽快作出决策,出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
B.甲公司领导在作出一项决策时,总是首先广泛收集各类信息,并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
C.某些人以为一贯正确,对不同意见总是采取排斥的态度,使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
D.在某公司的一次会议讨论中,由于领导者首先表态,其他成员慑于其权威而保持沉默
A.敬业第一条:今天的事不推到明天,上班时间只做与工作有关的事情
B.客户第一第一条:尊重他人,随时随地维护首展的形象
C.团队合作第四条:善于和不同类型的同事合作,不将个人喜好带入工作,充分体现 对事不对人的原则对事不对人的原则
D.真诚第二条:通过正确的渠道和流程,准确完整表达自己的观点,表达批评意见的同时能提出相应建议,直言有讳