A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。
B.该公司表现最好的员工得到了高的等级。
C.得到低等级的员工对该体系不满意。
D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。
A.以尊重历史和现实为依据
B.由中国中央政府提出,后发展为法律文件
C.以维护祖国和中华民族的根本利益为出发点
D.在一定范围内得到了实践
①法律面前人人平等
②社情民意反映制度
③舆论监督制度
④网上评论政府
A.①②
B.②③
C.①③
D.①④
A.首因效应
B.近因效应
C.刻板效应
D.溢出效应
A.以互联网为代表的技术因素
B.规避或绕开现有的监管体系
C.市场上存在广阔的传统金融尚未满足的应用需求
D.机构监管模式下出现的监管缺位和监管套利
A.追求真理是一个永无止境的认识过程
B.价值判断和价值选择具有社会历史性特征
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.意识对于客观事物的反映是主动的、有选择的
A.消灭了封建的生产关系,广大农民获得了政治上和经济上的翻身
B.解放了农村生产力,为人民解放战争的胜利提供了物质基础
C.使工农联盟得以巩固,推动了农村人民政权建设
D.使广大农村的社会性质发生了根本的变化,新民主主义社会在农村初步确立
A.追求真理是一个永远止境的认识过程
B.意识对于客观事物的反映是主动的,有选择的
C.人们的认识结果是由客观对主体的作用决定的
D.价值判断和价值选择具有社会历史性特征