A.跨国超级阶级的出现是由于当今经济文化生活日益全球化
B.跨国超级阶级成员都是各种精英分子
C.跨国超级阶级凌驾于民族国家的文化、道德、法律和价值观念之上,所以它无需认同任何民族国家的政治理想
D.新的金融、技术、管理精英都是跨国超级阶级
A.企业未来唯一持久的竞争优势,是有能力比你的竞争对手学习得更快
B.企业经常开展业务和管理方面的知识培训,就是学习型组织
C.系统思考要求人们运用系统的观点来看待组织的发展
D.彼得·圣吉认为,在学习型组织中,领导者应该是设计师、仆人和教师
A.“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争
B.排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名
C.过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长
D.社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准
A.优惠政策有利于吸引外资
B.利用外资的国际环境越来越复杂
C.国内利用外资竞争正在增加
D.减税、退税、低税等政策使国家税收受损
A.现在某些行业中,由于某些产品比较紧俏,缺乏竞争,仍有生产者持有生产观念
B.某些企业认为“名牌”就是产品质量好,款式新,这实际上是一种产品观念体现
C.产品观念认为,消费者通常表现出一种购买惰性或抵抗心理
D.现在有些企业制造假冒伪劣产品、侵犯消费者权益,这不符合社会营销观念观点