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[判断题]

饭店要努力寻求企业目标与员工目标的一致性,建立双向沟通与信任,在员工中形成“我与饭店同舟共济,饭店与我共同发展”的共同价值取向,形成对内竞争、对外一致的凝聚力和向心力。此题为判断题(对,错)。

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第1题
下列关于风险管理目标的相关表述中,错误的是()。

A.全面风险管理要紧密联系企业战略,为实现公司总体战略目标寻求风险优化措施

B.确保将风险控制在与公司总体目标相适应并可承受的范围内

C.确保企业相关规章制度和为实现经营目标而采取的重大措施贯彻执行

D.确保内部,尤其是企业与股东之间实现真实、可靠的信息沟通,包括编制和提供真实、可靠的财务报告

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第2题
企业制定执行性目标时应考虑()。

A.建立在合理的假设基础上

B.目标要有一定的挑战性

C.反馈的重要性

D.短期目标与长期目标的一致性

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第3题
关于职能绩效目标设定的原则,下列说法正确的是哪几项()

A.纵向原则:个人指标应体现与公司/部门总体指标导向一致性,员工个人目标对于公司/部门目标形成支撑,以保证公司组织目标的落实

B.上下共识原则:绩效目标应是被考核人与考核人共同讨论决定的,达成共识的目标,包括对目标的衡量标准

C.横向联动原则:指标选取需要考虑内外部客户维度考核指标设置,或跨部门协作的项目所参与的部门需要有相同的目标设定内容

D.兼顾原则:目标的设定要结合结果性指标和过程性指标

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第4题
下列关于行为科学学派的特点表述正确的是()

A.探索人的行为规律,进行人力资源的开发

B.强调个人目标与组织目标的一致性

C.重视人的主动性、创造性,主张民主参与式的管理

D.主张组织目标要更多地体现个人目标

E.主张从工作本身满足人的需要

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第5题
期望理论中,员工对待工作的态度依赖于对()的判断。

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

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第6题
下列哪项不是组织成员间的目标一致性的积极作用:()。

A.降低组织绩效

B.增加员工对组织目标的共同理解的认知

C.引导员工一致朝着共同的方向行动

D.增加组织间的凝聚力

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第7题
下列属于学前教育目标制定的原则的是()。

A.教育目标分解的方法要恰当

B.教育目标的涵盖要全面

C.教育目标要有连续性和一致性

D.灵活调整教育目标

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第8题
制定近期目标的要领包括()。①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

A.②③④

B.①②③

C.①③④

D.①②④

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第9题
制定体育教学目标的原则包括()。

A.目标在体育教学场景中的原则

B.目标包括努力因素原则

C.目标可选择性原则

D.目标要依托体育教材原则

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第10题
薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现、具备外部竞争性以及内部一致性、合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

A.作用

B.功能

C.核心

D.价值

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