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第5题
依据《电力生产反违章工作管理规定》(华电国际生〔2013〕931号，“高空作业、起重作业、深沟深坑、拆除工程等工作现场四周无安全警戒线或警戒装置”，属于下列哪种类型的违章：___。
A.作业性违章
B.装置性违章
C.指挥性违章
D.管理性违章
第6题
下列哪种措施能确定停电的设备不带电（)
A.停电措施不周或由于操作人员失误而未能将各方面的电源完全断开或错停了设备。
B.进行工作的地点和实际停电范围不符。
C.设备停电后，可能由于种种原因而造成突然来电。
D.对拟施工或检修设备的进出线的各相进行验电，确认设备无电。
第7题
下列关于项目式组织形式的表述错误的是()。
A.项目式管理组织形式就是将项目的组织独立于公司职能部门之外
B.由项目组织自己独立负责项目的主要工作的一种组织管理模式
C.项目的具体工作主要由公司职能部门负责
D.项目的行政事务、财务、人事等在公司规定的权限内进行管理
第8题
地方党政领导干部在食品安全工作中敢于作为、勇于担当、履职尽责,有下列哪些情形,将按照有关规定给予表彰奖励。（)
A.及时有效组织预防食品安全事故和消除重大食品安全风险隐患,使国家和人民群众利益免受重大损失的
B.在食品安全工作中有重大创新并取得显著成效的
C.连续在食品安全工作评议考核中成绩优秀的
D.带头厉行勤俭节约,制止餐饮浪费
第10题
：无效劳动合同：是指当事人违反法律、行政法规的规定，订立不具有法律效力的劳动合同。虽然是当事人双方协商订立的，但法律规定的专门机构认为无效合同后，国家不予确认，法律不予保护。 根据上述定义，下列哪种行为是典型的无效劳动合同？（）
A.乐同在劳动行政部门的参与下，与某工厂签订了劳动合同
B.方圆被某厂雇佣，书面合同规定月薪八百元人民币，并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C.马原被某厂雇佣，书面合同规定管吃管住，月薪八百元人民币，无节假日
D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣，签订劳动合同，并当场作了合同公证
第11题
张宁在大学计算机系毕业以后，到一家计算机软件公司工作。三年来，他工作积极，取得了一定的成绩。最
近他作为某项目小组的成员，与组内其他人一道奋战了三个月，成功地开发了一个系统，公司领导对此十分满意。这天张宁领到领导亲手交给他的红包，较丰厚的奖金使小张十分高兴，但当他随后在项目小组奖金表上签字时，目光在表上注视了一会儿后，脸便很快阴沉了下来。对于这种情况，下列哪种理论可以较恰当地给予解释？______
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A．双因素理论。
B．期望理论。
C．公平理论。
D．强化理论。
