更多“下列属于人力资源战略特征的是()。”相关的问题
第1题
下列属于稳定型战略下的人力资源战略的是（)。
A.解雇富余人员
B.提高培训的针对性
C.控制人工成本总额
D.保留核心员工
点击查看答案
第2题
人力资源发展对策是人力资源战略的细化和分解，因此它除了具有人力资源战略的全部特征之外，还具有（)。
点击查看答案
第3题
企业人力资源战略与规划的重点开始放在人才的供需平衡方面，尤其是管理人员和专业技术人才的供需平衡，这属于人力资源战略和规划的（)。
点击查看答案
第4题
下列不属于人力资源战略与战略性人力资源管理差异的是（)。
A.内涵与特点不同
B.主次性不同
C.管理层次不同
D.控制体系与重点不同
点击查看答案
第5题
人力资源开发专业人员作为企业人力资源管理者的一部分，其角色必须满足作为一名人力资源管理者的基本要求。在现代企业中，下列选项中不属于人力资源管理者必须扮演的角色的是（)。
A.人事管理专家
B.高层管理者的代言人
C.变革的推动者
D.战略合作伙伴
点击查看答案
第6题
与其他任何资源不同，人力资源属于人类自身所有，存在于人体之中是一种“活”的资源，与人的生理特征、基因遗传等密切相关，具有（)。
点击查看答案
第7题
以下属于技术战略的特征的是（)A 将技术战略与商业战略结合起来B 使用有效的方法调整与技术相
以下属于技术战略的特征的是()
A 将技术战略与商业战略结合起来
B 使用有效的方法调整与技术相关的企业活动
C 企业领导从战略的角度制定企业的技术发展目标
D.对技术功能有一个超前的、长期的管理
点击查看答案
第8题
促进经济与社会发展的决定性因素是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源战略
D.人力资源规划
点击查看答案
第9题
匹配和弹性是人力资源战略必须平衡的两个关键目标。（）
点击查看答案
第10题
既是协调人口与资源关系的重要措施，又是改善人口与生态环境关系的根本的是（)。
A.人力资源开发
B.人力资源管理
C.人力资源规划
D.人力资源战略
点击查看答案
第11题
依据战略人力资源管理，人力资源管理部门的角色定位是（)。
点击查看答案
如果结果不匹配，请 
