“围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策”是在()。
A.早期工厂制度阶段
B.科学管理阶段
C.行为科学阶段
D.权变管理阶段
A.早期工厂制度阶段
B.科学管理阶段
C.行为科学阶段
D.权变管理阶段
A.把工资水平降低到最低限度的专制阶段
B.“温情主义”阶段
C.围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策
D.考虑员工心理需求的薪酬制度
A.持续推动成本优化,关注客户敏感点,降低非敏感点投入
B.持续推动成本改革,关注政府政策变更倾斜
C.持续提升人均效能,关注组织结构及人员优化,严控薪酬、福利等管理费成本
D.精打细算,勒紧裤腰带,培育吃苦耐劳的组织氛围,针对水电、办公、差旅进行全方位节约并持续管控
A.好再来餐厅基础薪酬比重较低,维多利亚餐厅基础薪酬比重较高
B.好再来餐厅激励薪酬强调成本节约指标,维多利亚餐厅强调创新指标
C.好再来餐厅采取岗位、工龄为基础的薪酬决定机制,维多利亚餐厅突出能力/技能
D.好再来餐厅采取分权的薪酬决策,维多利亚餐厅采用中央集权的薪酬决策
E.好再来餐厅薪酬水平突出内部公平性,维多利亚餐厅则强调外部竞争力
A.《中共中央、国务院关于构建更加完善的要素市场化配置体制机制的意见》,作为中央第一份关于要素市场化配置的文件,数据作为一种新型生产要素写入中央文件中
B.《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》,提出围绕促进新型消费发展进一步展开部署,包括支持传统商业加快数字化、智能化改造,加快发展商贸物流和现代供应性等
C.《工业和信息化部关于推动5G加快发展的通知》,提出加快5G网络等信息基础设施建设和商用步伐
D.《国家新一代人工智能标准体系建设指南》,明确要规范人工智能服务冲击传统道德伦理和法律秩序而产生的要求,重点研究领域为医疗、交通应急救援等特殊行业的标准研制
A.保证中央储备粮的数量、质量和储存安全
B.保持粮食市场稳定,防止造成市场粮价剧烈波动、节约成本、提高效率
C.围绕轮换适度开展贸易,围绕轮换稳步开展加工