题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
按照激励的期望理论,激励员工的动力大小除了取决于员工达成目标的概率外,还取决于()
A.领导力水平
B.标准是否明确
C.资源是否充足
D.效价高低
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A.领导力水平
B.标准是否明确
C.资源是否充足
D.效价高低
A.效价越小,激励力量越大
B.效价越大,激励力量越大
C.期望值越大,激励力量越小
D.期望值越大,激励力量越大
A.赫茨伯格的双因素理论
B.马斯洛的需要层次理论
C.弗鲁姆的期望理论
D.麦克利兰的成就激励理论
E.亚当斯的公平理论
A.激励力量=目标价效×期望概率
B.目标价效一期望概率×激励力量
C.期望概率一激励力量×目标价效
D.以上均不对