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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列对于女职工产假、节育假说法正确的有()

A.女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天;难产的(含剖宫产),增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天B.产假最早可于预产期前12天请批并起算,最迟应于孩子出生当日请批并起算产假C.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假D.女职工落实计划生育节育措施的,根据国家相关规定,享受节育手术假。放置宫内节育器,休息2天,重体力劳动者,一周内不安排重体力劳动;取宫内节育器,休息1天;单纯输卵管结扎,休息21天;人工流产,休息15天;人工流产同时结扎输卵管,休息30天;人工流产同时放置宫内节育器,休息16天;中期终止妊娠,休息42天
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ACD

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第1题
公司女职工生育享受158天产假,其中产前可以休假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天()
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第2题
女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假15天;生育假()天

A.56,15

B.90,30

C.158,30

D.120,15

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第3题
女职工生育享受 —— 天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假———天()

A.98

B.118

C.15

D.30

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第4题
女职工生育享受()天产假,其中产前可休假15天。

A.56

B.90

C.98

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第5题
女职工按规定生育的,除享受国家规定的产假(含产前、产后休假)98天外,另享受生育奖励假60天。难产的凭医院证明,增加产假15天,多胞胎的每增加一个胎儿,增加产假15天,产假连续计算()
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第6题

《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些?()

A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训

B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工

C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动

E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天

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第7题
女职工生育正常分娩的,休产假()天,其中产前可以休假15天

A.56

B.90

C.98

D.120

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第8题
女职工享受国家规定的产假,女职工正常生育的给予产假为98天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;符合晚育年龄的,增加产假30天;女职工怀孕流产的,根据医务部门的证明,妊娠不足3个月的,产假为20天至30天;妊娠3个月以上不满7个月流产、引产的,产假为42天;妊娠满7个月引产的,产假为98天()
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第9题
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受()天产假,其中产前可以休假()天。

A.90,15

B.98,15

C.90,10

D.98,10

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第10题
女职工生育享受天产假,其中产前可以休假天;难产的,增加产假天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假天()

A.98,15,15,15

B.98,30,15,15

C.98,30,30,15

D.98,10,10,10

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