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更多“按照福利的性质划分，住房福利计划可划分为住房公积金计划与补充…”相关的问题
A.补充性住房计划对于员工和企业均具有自愿性的特点，补充性住房计划由企业根据自身的发展情况自愿举办，而其中有些计划员工可以根据自己的实际需求自愿选择是否参加
B.补充性住房计划具有多样性，企业可以根据本企业员工的需求特点举办多种多样的补充性住房福利计划，而且不同企业之间存在较大的差异性
C.企业在补充性住房计划的管理上具有较强的自主性，补充性住房计划由企业进行管理
D.补充性住房计划的受益群体具有针对性，不同计划种类具有不同的受益群体
E.补充性住房计划中，企业要承担除供款外其他更多的设计与管理责任，但同时具有企业特色的补充性住房计划往往能够使其在劳动力市场获得更大的竞争优势
A.正常退休下的养老金计划和提前或延期养老金计划
B.合规和不合规养老金计划
C.以基本工资为基准的养老金计划和包含其他收入的养老金计划
D.目标福利养老金计划和利润分享养老金计划
A.把福利划分为“社会福利”和“经济福利”
B.主张增加国民收入量和“收入均等化”来实现社会经济福利的最大化
C.提出了一些具体的经济政策
D.强调伦理道德在经济生活中的地位和作用
A.岗位分析
B.岗位测评和列等
C.岗位分类
D.岗位测评
