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[多选题]

员工不符合下列哪些公司制度的行为均属于违纪行为?()

A.工作纪律

B.日常规范

C.考勤纪律

D.请假程序

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第1题
行为高压线是不能容忍的行为底线,是与公司价值观背道而驰的行为,任何党员、干部和员工如有违反将严肃处理。()
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第2题
单位违反《消防法》规定,有下列哪些行为()的,责令改正并处五千以上五万以下罚款。

A.对火灾隐患不及时消除

B.不按照国家有关规定配置消防设施和器材

C.员工未进行消防安全培训

D.未制订消防安全制度

E.占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者其他妨碍安全疏散行为的

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第3题
下列那些属于严重违反公司制度的行为?()
A、工作中发生意外而不及时报告公司

B、盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

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第4题
某公司为获得一项工程合同,拟向工程发包方有关人员支付好处费8万元,公司市场部持公司董事长的批示到财会部申领该笔款项。财会部经理谢某认为,该项支出不符合有关规定,但考虑到公司主要领导已做了批示,遂同意拨付该笔款项。下列对谢某做法的认定中,正确的是()

A.谢某违反了爱岗敬业的会计职业道德要求

B.谢某违反了参与管理的会计职业道德要求

C.谢某违反了客观公正的会计职业道德要求

D.谢某违反了坚持准则的会计职业道德要求

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第5题
:下列哪些情况属于在我国领域内犯罪?()

A.犯罪预备地在我国,但犯罪行为实施地及结果地均不在我国

B.行为地和结果地都在我国

C.行为地不在我国,但结果地在我国

D.行为地和结果地都不在我国

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第6题
公司有人建议,只要员工都在承诺书上签字承诺不迟到,公司就取消上下班打卡制度,如果有人迟到那么所有员工的当月奖金均全部被扣除。公司采纳了建议,结果还是有员工迟到,但是,员工小刘仍拿到了当月奖金。 从这段文字可以推出()。

A.小刘从未迟到过

B.其他员工没有拿到奖金

C.公司有人没在承诺书上签字

D.迟到的人不是该公司的正式员工

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第7题
树立“以人为本”的保险管理思想,就是要实施ES(员工满意)战略,下列选项中不符合ES战略要求的是()。

A.为员工营造良好的企业软环境

B.实施科学用工制度,充分调动员工积极性

C.利用利益激励手段激发员工工作潜能

D.在职称评定、高管人员任免方面论资排辈

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第8题
未经批准,擅自更改工艺参数或作业条件的,属于严重违反公司制度的行为。()
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第9题
甲公司于2000年2月开始使用“乐翻天”作为其儿童玩具的商品名称,其注册商标为熊猫”。在玩具包装和广告宣传中,均突出宣传“乐翻天”,致使消费者熟知“乐翻天”而不熟悉其注册商标。2004年3月,当地的乙公司对本公司的儿童玩具申请注册为“乐翻天”,3年后取得了商标注册证。下列选项正确的是()

A.乙公司的行为属于合法竞争

B.甲公司可向商标评审委员会申请撤销乙公司的注册商标

C.乙公司侵犯了甲公司的商标专用权

D.乙公司对“乐翻天”享有先用权

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第10题
下列不属于公司治理文化体系的是()。

A.物质文化层

B.员工文化层

C.制度文化层

D.精神文化层

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第11题
使用公司网络传播淫秽;反政府或对公司有攻击性的(),造成恶劣影响的,属于严重违反公司制度的行为。

A.言论

B.邮件

C.图片

D.议论

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