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[单选题]
将纳税职工的工资划分为若干等级,确定每一等级的标准,最后以每一等级工资标准为基础,按每一等级的养老保险税率缴纳养老保险税的制度是()。
A.固定比率税制
B.统一比例税制
C.均一制
D.差别比例税制
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A.固定比率税制
B.统一比例税制
C.均一制
D.差别比例税制
A.岗位分析
B.岗位测评和列等
C.岗位分类
D.岗位测评
A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包
B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级
C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级
D.施工劳务资质不分类别与等级
E.建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件
A.建筑企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列
B.建筑企业按照各自工程性质和技术特点,分别划分为若干个资质类别
C.各资质类别按照各自规定的条件划分为若干等级
D.房屋建筑施工总承包企业资质分为特级、一级、二级三个等级
A.将整个项目划分为相对独立的、易于管理的较小项目单元
B.对每一工作或活动作出粗略的时间、费用估计,并进行资源分配
C.可以将项目的每一工作或活动与公司的财务账目相联系,及时进行财务分析
D.定义项目工作范围
E.估计项目全过程的费用
A.将整个项目划分为较小的,易于管理的项目单元,并将完成每一工作或活动的责任赋予具体组织或个人,从而成为组织或个人目标
B.将每一工作或活动做出较为详细的估计,形成进度,费用目标
C.可将每一工作或活动与公司财务账目联系进行财务分析
D.不可以与网络计划技术共同使用