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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据不同的划分标准, 将人才资源分为若干类型。根据工作性质不同,将人才资源分为()人才资源。

A.某类工作

B.自然科学技术人才资源

C.哲学社会科学专业人才资源

D.以上均不正确

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第1题
人才资源竞争力可根据不同的划分标准,包括()

A.根据专业分类

B.按照工作性质分类

C.按照社会称谓分类

D.按照身份级别分类

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第2题
DMT调制技术基本原理是将整个通信信道在频域上划分程若干独立的等宽的子信道,每个子信道根据各自
频带的中心频率选取不同的载波频率,在不同的载波上分别进行()调制。

A.QAM

B.CAP

C.DMT

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第3题
按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,先将全部岗位划分为若干个大类。然后在划分大类的基础上,再进一步按每一大类中各种岗位的性质和特征,划分为若干种类。最后根据每一种类中反映岗位性质的显著特征,将岗位划分为若干小类。这指的是()。

A.岗位分析

B.岗位测评和列等

C.岗位分类

D.岗位测评

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第4题
企业将整体市场细分为若干子市场,根据各个细分市场的特点,制定不同的营销方案的策略是()。

A.无差异性市场策略

B.差异性市场策略

C.集中性市场策略

D.大量市场营销

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第5题
根据GB/T32127—2015《需求响应效果监测与综合效益评价导则》,分时电价是一种电价定价机制,根据电力系统发电和用电变化情况,将一个周期时间划分为若干时段,对每一时段分别要求不同的电价。分时电价不包括()。

A.峰谷电价

B.季节电价

C.丰枯电价

D.代征电价

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第6题
为了深入、全面地认识项目风险,并有针对性地进行管理,有必要将风险分类,分类可以从不同的角度、根据不同的标准进行,按风险来源来划分,可以分为()。

A.纯粹风险

B.投机风险

C.自然风险

D.人为风险

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第7题

所谓市场细分,就是企业的决策层根据消费者的欲望、需求、购买习惯和消费行为等因素,将整个市场划分为若干有着不同消费特征的亚市场,并选择其中一个亚市场作为本企业开展市场营销传播的目标消费者或()消费者。

A.新兴

B.忠诚

C.竞争

D.潜在

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第8题
将非正式团体分为积极型、消极型、破坏型与敌对型的划分标准是()。

A.根据非正式团体的作用

B.根据形成原因

C.根据组成团体的成员不同

D.根据团体与组织的关系状况

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第9题
按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至十类。()
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第10题
《GB/T32127-2015需求响应效果监测与综合效益评价导则》中,分时电价是一种电价定价机制,根据电力系统发电和用电变化情况,将一个周期时间划分为若干时段,对每一时段分别规定不同的电价。分时电价不包括()。

A.峰谷电价

B.季节电价

C.丰枯电价

D.代征电价

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第11题
根据各区域对产品污染的风险大小,将厂区划分为生产区域和生活区域,生产区域划分为4个不同的控制区域分别是()

A.红区

B.蓝区

C.绿区

D.灰区

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