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[单选题]

市场调研部门不仅要收集资料与数据,更重要的是要()。

A.分析资料与数据

B.收集信息

C.评估资料与数据

D.评估信息

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第1题
要充分利用有限的时间,尽可能多地收集所需要的资料和情报,反映了网络市场调研要遵循()。

A.客观性原则

B.时效性原则

C.系统性原则

D.经济性原则

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第2题
创业者的理财能力不仅体现在看懂财务报表、理解财务原则、办理日常会计业务,更重要的是借助数据做好()

A.财务分析

B.规划

C.检查

D.管理

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第3题
一个合格的道路运输驾驶员,不仅要技术娴熟,更重要的是具备良好的职业道德。判断对错
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第4题
大数据,或称巨量资料,指的是所涉及的资料量规模巨大到无法透过目前主流软件工具,在合理时间内达到撷取、管理、处理、并成为帮助企业经营决策更积极目的的信息。

A.规划

B.整理

C.聚集

D.收集

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第5题
中国人才流动机制的形成不仅需要政府的促进,更重要的是要依靠()的发挥。

A.竞争机制

B. 市场机制“无形的手”的力量

C. 价格机制

D. 企业用人主体作用

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第6题
教练员不仅要传授学员驾驶技能,更重要的是培养学员___。()

A.树立良好的安全意识

B.养成良好的驾驶习惯

C.具有较高的文化水平

D.具有高度的社会责任感

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第7题
流动资金贷款由公司业务部归口管理,风险管理部、法律与合规部、会计结算部等部门分公司协作,以下哪条不属于公司业务部职责分工()

A.按照有关桂东把好项目和借款人准入关,对授信项目进行深入调查,收集相关资料和数据;

B.按规定报送授信项目材料给相关部门审批,协调各部门的工作;

C.在放款环节进行的独立审核工作,包括授信合同审核和逐笔提款审核;

D.负责督促借款人落实贷款收回、还息等手续。

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第8题
与传统的基于岗位要求的培训体系相比,现代基于胜任力模型的培训体系是对传统体系的改进.下列关于胜任力模型的培训体系的说法,错误的是()。

A.胜任力模型不仅包括知识、技能层面的能力,还包括了自我认知、个性特质等,从而使培训体系更全面

B.胜任力模型从分析优秀绩效者与一般绩效者的关键特征出发,使培训的内容针对性更强

C.胜任力模型把部门目标放在重要位置,将培训与整个组织的产出和绩效改进相联系

D.胜任力模型以受训者为中心,注重受训者的感受

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第9题
系统性原则要求人力资源信息收集要保证质量,即人力资源信息要符合客观实际,所收集的数据和资料要真实可靠。()
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第10题
对设计、施工、监理承包单位,不仅要找一个好的有经验的企业,更重要的是要有()

A.丰富经验的项目经理

B.丰富经验的资料员

C.丰富经验的安全员

D.丰富经验的工程技术人员

E.丰富经验的检验员

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